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房地產(chǎn)獵頭
  1. 組織公司 土地拓展戰(zhàn)略管理工作
  1) 參與公司戰(zhàn)略的制定工作。
  2) 擬定公司土地拓展戰(zhàn)略規(guī)劃。
  3) 擬定公司土地拓展工作年度貢獻目標、年度計劃和年度預算。
  4) 審核公司下屬公司關于土地拓展工作的年度貢獻目標、年度計劃和年度預算。
  2. 組織公司土地拓展制度建設工作
  1) 擬定公司土地拓展的規(guī)章制度、流程和操作規(guī)范。
  2) 監(jiān)督和檢查公司土地拓展的規(guī)章制度、流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況。
  3) 審核公司下屬公司擬定的關于土地拓展工作的實施細則。
  3. 組織公司土地拓展市場研究工作
  1) 組織擬進入城市的宏觀政策、城市規(guī)劃、土地市場等收集、整理、研究、分析。
  2) 組織收集項目土地信息,建立土地儲備信息資料庫。
  3) 組織建立和更新所在地區(qū)內土地信息、房產(chǎn)市場信息數(shù)據(jù)庫。
  4) 組織多元化產(chǎn)業(yè)用地的政策收集、研究、匯編。
  5) 參與多元化產(chǎn)業(yè)項目信息的遴選、踏勘、初評。
  4. 組織公司土地拓展投資拓展工作
  1) 組織擬進入城市新項目的土地評估、經(jīng)濟分析;并完成按土地職能提報模板預立項、立項報告要求內容的編制工作。
  2) 組織擬進入城市新項目拓展的信息的評判工作(三會),并按要求完善相關工作。
  3) 參與對已進入?yún)^(qū)域縣市新項目拓展信息的評判、審核工作(三會)。
  5. 組織公司土地拓展土地獲取工作
  1) 組織對擬進入的目標城市新項目的信息收集、踏勘、整理、遴選、提報。
  2) 組織組織完成新項目的招拍掛工作,至取得《土地成交確認書》。
  3) 組織擬投資項目(招拍掛方式取地的新項目除外)過往所有法律文件及相關資料、背景的收集、整理、甄別工作。
  4) 組織盡職調查及合同談判,至合同權益全部落實完成。
  5) 組織多元化產(chǎn)業(yè)用地的落實,至取得合法開發(fā)權或取得《土地成交確認書》。
  6. 組織公司土地拓展拓展支持工作
  1) 協(xié)助公司各職能板塊及多元化公司土地拓展相關工作。
  2) 承擔區(qū)域公司及城市公司專業(yè)管理人員的儲備、培養(yǎng)、輸出工作。
  7. 主持本部門的日常管理工作
  1) 制定和實施本部門的工作計劃。
  2) 安排下屬的工作任務,指導、監(jiān)督和考核下屬的工作。
  3) 審核本部門費用開支、借款申請、物品申購及領用申請。
  4) 審批權限內的本部門的加班申請、請假申請、人事異動申請和獎懲申請等。
  5) 組織完成本部門內部培訓工作。任職資格的具體描述:大學本科以上學歷,投資管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學以及房地產(chǎn)相關專業(yè)。
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