北京獵頭公司10月7日職位推薦 連鎖餐飲區(qū)經(jīng)理 15W
崗位職責(zé)：
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1、 全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)運(yùn)管理工作。
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2、 負(fù)責(zé)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃，并具體分解下達(dá)到區(qū)域內(nèi)基層店，在執(zhí)行過(guò)程中要幫助門(mén)店分析落實(shí)，確保計(jì)劃完成。
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3、 實(shí)施落實(shí)檢查、督導(dǎo)基層店三大質(zhì)量執(zhí)行情況。
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4、 負(fù)責(zé)對(duì)基層店管理人員業(yè)務(wù)及管理能力的提高進(jìn)行幫助及指導(dǎo)。
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5、 負(fù)責(zé)處理門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)管理工作，幫助解決存在的問(wèn)題、突發(fā)事件和顧客投訴。
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6、 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，及時(shí)予以分析，以作出相應(yīng)的調(diào)整措施。
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7、 落實(shí)區(qū)域內(nèi)門(mén)店對(duì)主產(chǎn)品質(zhì)量的檢查、控制，及時(shí)解決門(mén)店主產(chǎn)品的質(zhì)量和供貨數(shù)量的問(wèn)題。8、 負(fù)責(zé)新店開(kāi)張的營(yíng)運(yùn)準(zhǔn)備工作、開(kāi)張期間的營(yíng)運(yùn)指揮、安排、調(diào)度工作及總結(jié)分析工作。
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9、 負(fù)責(zé)收集匯總顧客意見(jiàn)反饋，總結(jié)、分析、提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議，提升三大質(zhì)量。
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10、 落實(shí)部門(mén)及門(mén)店的協(xié)調(diào)配合工作，對(duì)部門(mén)各 項(xiàng)工作必須嚴(yán)格管理
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任職要求：
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1、 三年以上連鎖餐飲相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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2、 有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力。
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3、 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
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4、 品行良好、責(zé)任性強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
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5、 最好在本地區(qū)比較熟悉。
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