崗位職責：
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1、負責優(yōu)化門店管理、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象；
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2、全面負責門店經營與管理的各項日常事務；完成并優(yōu)化經營目標，包括：銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數、有效接待率、人力管理方面等目標；
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3、引導并輔助促成門店人員達成各項經營目標；建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理；
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4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產品的競爭對手情報收集與分析；
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5、積極協助店長及總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案；
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6、員工的考勤、儀容、服務、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核；
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7、本店銷售人員的日常銷售培訓；管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘；
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8、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督；
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9、公司、本店、各項相關政策的宣達及執(zhí)行。
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任職資格：
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1、大專學歷以上學歷、有2年以上零售行業(yè)管理經驗、優(yōu)秀者條件可放寬；
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2、反應靈敏、頭腦靈活、善于交談、主動溝通、待人有禮，抗壓力強；
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3、會制作office、對數據敏感、懂得門店分析銷售戰(zhàn)略；
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4、有責任心，有良好的團隊合作精神；
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一.福利待遇：
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1、職業(yè)規(guī)劃：見習店長-店長--區(qū)域經理--零售經理；
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2、完善的員工福利制度，行業(yè)內偏高的薪資收入；
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3、薪資構成：底薪+崗位獎金+業(yè)績提成 / 貢獻獎金+社保公積金福利+公司特殊津貼
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4、本崗位為門店管理崗，沒有經驗者需要從低做起并且配合公司安排的帶薪在崗培訓課程（課程時間均安排在工余時間）
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二.薪資福利：底薪+績效+提成（綜合薪酬6K-8K)
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2、工作時間：早班10：00-19：00，晚班13:00-22:00；
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3、休息時間：月休4天，法定節(jié)假日累加計算；
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4、社會保障：五險一金。
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