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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
探秘獵頭公司招聘:為何追問過往業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?  在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,獵頭公司扮演著重要的角色,他們致力于為企業(yè)尋找最優(yōu)秀的人才。然而,對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的候選人,獵頭在招聘過程中往往會(huì)采取一種獨(dú)特的策略:詳細(xì)追問
獵頭行業(yè)大洗牌:哪些人將被淘汰?  在競(jìng)爭(zhēng)激烈的獵頭行業(yè)中,團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀是凝聚力的核心。任何與團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀相悖的行為,都可能對(duì)團(tuán)隊(duì)的氛圍和戰(zhàn)斗力造成破壞。因此,識(shí)別和淘汰那些與團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀不一致的成員,對(duì)
獵頭公司排名分享 2024年6月28日十大最新熱點(diǎn)排名  1、勇救日本母子的中國(guó)女子不幸離世熱6月24日16時(shí)許,勇救日本母子的中國(guó)女子胡友平被犯罪嫌疑人連捅數(shù)刀,經(jīng)搶救無(wú)效不幸離世,當(dāng)?shù)靥嵴?qǐng)胡友平&
獵頭公司的秘密面試技巧:如何快速評(píng)估候選人?  在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,獵頭公司扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)為企業(yè)尋找最合適的人才。而在面試過程中,獵頭公司采用了一系列獨(dú)特的方法來(lái)評(píng)估候選人,以
探秘獵頭眼中的理想候選人:特質(zhì)決定一切  在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,什么樣的人才能夠脫穎而出,成為獵頭們爭(zhēng)相追逐的對(duì)象呢?是豐富的工作經(jīng)驗(yàn),還是卓越的專業(yè)技能?其實(shí),答案或許比你想象的更為復(fù)雜。
獵頭公司排名分享 2024年6月27日十大最新熱點(diǎn)排名  1、全班49人48個(gè)高考過600分熱24日,貴州省高考成績(jī)發(fā)布。六盤水市第二中學(xué)高三(1)班的49名同學(xué),高考平均成績(jī)640分,其中48名同學(xué)
為何獵頭公司是招聘的明智投資:超越傳統(tǒng)方法的定制化招聘策略  在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中,企業(yè)需要尋找最優(yōu)秀的人才來(lái)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。雖然獵頭公司可能比傳統(tǒng)的招聘方法更昂貴,但它們提供了一種獨(dú)特的價(jià)值,就
獵頭的橄欖枝:個(gè)性化方法吸引頂尖人才  在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中,獵頭們常常面臨著一個(gè)挑戰(zhàn):如何吸引那些對(duì)不請(qǐng)自來(lái)的報(bào)價(jià)持謹(jǐn)慎態(tài)度的頂尖人才。這些人才可能對(duì)自己目前的角色感到滿意,或者對(duì)獵頭保持警惕。然
北京獵頭公司分享 2024年6月26日十大最新熱點(diǎn)排名  1、坐邁巴赫高考的男生總分700目標(biāo)北大熱近日,多省份公布高考成績(jī)。杭州坐邁巴赫參加高考的少年總分700,系中國(guó)工藝美術(shù)大師朱炳仁的孫子,想摘
探秘獵頭電話溝通:從日常積累到定向?qū)ぴL,全面解析關(guān)鍵場(chǎng)景與策略  在獵頭行業(yè)中,電話溝通是與候選人建立聯(lián)系、了解其意向并推動(dòng)招聘流程的重要環(huán)節(jié)。在撥打電話之前,明確通話目的至關(guān)重要,這將使對(duì)話更具針對(duì)
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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