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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
構(gòu)建高效、可持續(xù)的人才獲取體系--百萬(wàn)獵頭的Mapping策略之道  在獵頭行業(yè)中,Mapping被視為一種系統(tǒng)且長(zhǎng)期的工作,它要求不斷地調(diào)整和完善,以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)需求和人才流動(dòng)。百萬(wàn)獵頭作為行
獵頭公司應(yīng)對(duì)離職糾紛:策略與技巧,確保企業(yè)安心招聘  獵頭公司花費(fèi)大量精力和資源篩選和評(píng)估候選人,希望為企業(yè)找到最合適的匹配。然而,即使在詳盡的背景調(diào)查(背調(diào))之后,有時(shí)仍會(huì)發(fā)現(xiàn)候選人存在離職糾紛。這
洞察國(guó)內(nèi)十大獵頭公司排名:專業(yè)服務(wù)與行業(yè)領(lǐng)先的深度解析  在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,獵頭公司作為連接企業(yè)和高端人才的橋梁,發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。以下是國(guó)內(nèi)知名的十家獵頭公司排名,并對(duì)其特點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)分
獵頭之道:如何以智慧之眼,精準(zhǔn)捕捉企業(yè)所需之才?  獵頭公司憑借其專業(yè)性和獨(dú)特的人才搜尋策略,成為企業(yè)解決人才招聘難題的重要伙伴。它們擁有豐富的人才資源和龐大的數(shù)據(jù)庫(kù),能夠迅速定位并篩選出符合企業(yè)特定
北京獵頭公司分享 2024年12月3日十大最新熱點(diǎn)排名  1、快樂(lè)再出發(fā)錄制與游客起沖突熱?  12月2日,《快樂(lè)再出發(fā)》錄制時(shí)與游客起沖突引熱議。對(duì)此,園區(qū)回應(yīng):只是對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行臨時(shí)限流
獵頭視角揭秘:為何高薪職位仍難招人及破解之道  高薪職位往往代表著公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和高端人才的需求。然而,即便薪資誘人,這些職位仍然面臨招人難題。獵頭專家對(duì)此進(jìn)行了深入剖析,揭示了背后的多重原因。&n
2024鄭州十大獵頭公司排名揭曉,誰(shuí)將引領(lǐng)行業(yè)新潮流?  獵頭公司的核心價(jià)值在于精準(zhǔn)匹配人才與企業(yè)需求。通過(guò)深入的行業(yè)洞察和專業(yè)的篩選機(jī)制,這些機(jī)構(gòu)能夠幫助企業(yè)找到最契合崗位要求的高端人才。以獵聘網(wǎng)、
獵頭和HR“不看簡(jiǎn)歷”背后:時(shí)間與效率的雙重考驗(yàn)  在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的招聘市場(chǎng)中,獵頭公司面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化和就業(yè)市場(chǎng)的波動(dòng),使得求職者與職位的供需關(guān)系變得愈加
獵頭薪資迷局:如何破解職場(chǎng)中的虛假承諾?  在職場(chǎng)中,每個(gè)人都希望找到一個(gè)既能夠發(fā)揮自己才能又能提供合理薪酬的工作。然而,現(xiàn)實(shí)往往并不如人意。許多職場(chǎng)人都有過(guò)這樣的經(jīng)歷:獵頭在與你溝通時(shí),豪言壯語(yǔ)地承
薪資這道坎:獵頭、企業(yè)與求職者的三方博弈  在職場(chǎng)中,薪資無(wú)疑是一個(gè)極其敏感的話題。對(duì)于企業(yè)而言,人力成本是利潤(rùn)的重要組成部分,合理的薪資水平能夠有效控制成本,提高競(jìng)爭(zhēng)力;而對(duì)于求職者而言,薪資不僅關(guān)
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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