北京獵頭公司10月6日人才推薦 某資產(chǎn)管理公司 高級(jí)商務(wù)總監(jiān) 42萬 自我評價(jià)：? 16年金融不良資產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。本人在貸后行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)，從事有關(guān)銀行信用卡及個(gè)貸和車貸電催，訴訟，處置行業(yè)
10月5日獵頭人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)康養(yǎng)公司 運(yùn)營經(jīng)理 18萬 自我評價(jià)：? 1. 投身餐飲運(yùn)營十載，50家以上門店籌建運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)單店從0到1，創(chuàng)造10萬至60萬的營收增長。線上博主達(dá)人單篇
獵頭公司10月4日人才推薦某智能家電公司產(chǎn)品總監(jiān)40萬 自我評價(jià)：? 15年的信息化、數(shù)字化、智能化平臺(tái)建設(shè)及轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)。擅長BTBTbTC? 全渠道交易領(lǐng)域及企業(yè)級(jí)OA管理領(lǐng)
探索獵頭在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中關(guān)鍵人才尋覓之道 數(shù)字化轉(zhuǎn)型并非簡單地引入新技術(shù)和工具，而是涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)等多個(gè)層面的深刻變革。這意味著企業(yè)需要的不再是單一技能的人才，而是具備跨領(lǐng)
洞察職場：獵頭顧問揭示名企最看重的職場軟技能 溝通能力，無疑是首屈一指的關(guān)鍵軟技能。一個(gè)能夠清晰、準(zhǔn)確且富有感染力地表達(dá)自己觀點(diǎn)的人，在職場中往往能夠更加高效地與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及合作伙伴進(jìn)行交
北京獵頭公司10月3日人才推薦 某通信設(shè)備公司 產(chǎn)品總監(jiān) 80萬 自我評價(jià)：? 生活態(tài)度樂觀、積極、向上、勇于面對變化和挑戰(zhàn)。? 具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和組織能力，有很強(qiáng)的與人溝
10月2日獵頭人才推薦 某輪胎生產(chǎn)企業(yè) 事業(yè)部副總經(jīng)理 24萬 自我評價(jià)：? 輪胎行業(yè)，全國城市不限。我是一位精力充沛，經(jīng)驗(yàn)豐富的公司及營銷管理者，從事過傳統(tǒng)、快消、IT等多種行業(yè)，有著
探究高科技行業(yè)獵頭服務(wù)需求呈爆發(fā)式增長的深層緣由 在當(dāng)今瞬息萬變的商業(yè)世界中，高科技行業(yè)的發(fā)展可謂一日千里，而與之相伴的是對高端人才的極度渴求，這直接導(dǎo)致了高科技行業(yè)獵頭服務(wù)需求的激增。這一現(xiàn)象絕非
新興行業(yè)崛起浪潮下：獵頭公司如何應(yīng)對挑戰(zhàn)并把握機(jī)遇 新興行業(yè)的興起，使得人才需求的類型和規(guī)格發(fā)生了顯著變化。傳統(tǒng)行業(yè)所側(cè)重的技能和經(jīng)驗(yàn)，在新興行業(yè)中可能不再是關(guān)鍵因素。新興行業(yè)更注重創(chuàng)新能力、跨領(lǐng)域
獵頭公司10月1日人才推薦 某造紙企業(yè) 高級(jí)市場總監(jiān) 150萬 職業(yè)背景：深耕制造業(yè)18+年，任職多家大型外資/上市企業(yè)市場總監(jiān)、總經(jīng)理等中高管，豐富的B2B商業(yè)模式下市場全盤管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消品行
