某大型制造業(yè)集團(tuán) 招聘人力資源總監(jiān) 年薪：50萬(wàn)
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崗位職責(zé)：
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1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂相應(yīng)的人力資源政策及制度；
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2、制定公司的招聘計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算并具體實(shí)施；
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3、負(fù)責(zé)組織員工的各項(xiàng)培訓(xùn)；
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4、負(fù)責(zé)制定公司的績(jī)效考核體系并組織實(shí)施；
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5、負(fù)責(zé)各種福利政策的制訂；
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6、代表公司處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議，人事糾紛；
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任職要求：
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1、人力資源管理或管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
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2、5年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
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3、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊，先進(jìn)的管理理念；
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4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)用工制度和法律、法規(guī)政策；
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5、具有優(yōu)秀的溝通能力，分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力 ；
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6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
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7、優(yōu)秀的文字策劃能力及組織協(xié)調(diào)能力.
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年薪：50萬(wàn)
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工作地點(diǎn)：浙江
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