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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭公司人才推薦 某美業(yè)服務(wù)集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 40萬(wàn)
  北京獵頭公司人才推薦 某美業(yè)服務(wù)集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 40萬(wàn)
北京獵頭公司
  自我評(píng)價(jià):
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  多年連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的個(gè)人綜合素質(zhì),工作細(xì)致認(rèn)真,積極向上,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力,具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。善于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化,梳理分析管理制度及工作流程,注重業(yè)務(wù)線條內(nèi)容分析管理,強(qiáng)化組織結(jié)構(gòu)和效能的建設(shè)優(yōu)化,推進(jìn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展及組織變革,有10年以上的人資工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源六大模塊都非常的熟悉且有著自己的見(jiàn)解,特別擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系(最強(qiáng))、企業(yè)文化,有著多年企業(yè)文化建設(shè)、組織發(fā)展與變革的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)文化影響和管理方向有著多年的一線工作研究經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)研究關(guān)注員工需求與激勵(lì)文化方向。以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,統(tǒng)籌戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)人資戰(zhàn)略落地,是一個(gè)具有戰(zhàn)略思維且執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀管理人才。
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  工作經(jīng)歷
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  某美業(yè)服務(wù)集團(tuán)(2021.07 - 至今),人力資源總監(jiān)。
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  集團(tuán)是一家集美容養(yǎng)生服務(wù),技術(shù)培訓(xùn),產(chǎn)品研發(fā)、美業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)于一體的大健康全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。在北京、上海、廣州、成都等城市開(kāi)設(shè)了近300家直營(yíng)門(mén)店,旗下員工近2000人。
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  主要工作內(nèi)容:
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  1、根據(jù)集團(tuán)年度戰(zhàn)略規(guī)劃,制定集團(tuán)不同業(yè)務(wù)版塊人力資源發(fā)展的方向及實(shí)施方案,并監(jiān)督方案內(nèi)容全面、有效的實(shí)施;
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  2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向及人力資源發(fā)展規(guī)劃制定年度預(yù)算,并嚴(yán)格控制人力預(yù)算成本,保障集團(tuán)年度利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
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  3、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,組織推動(dòng)各中心建立、梳理各項(xiàng)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等,建立員工工作管理手冊(cè)、各項(xiàng)管理流程。
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  4、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、定崗定編、工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)、部門(mén)職能的梳理,完成機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案。
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  5、結(jié)合不同業(yè)務(wù)版塊、不同層級(jí)人員制定合理有效的績(jī)效考核機(jī)制,為支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成提供支撐。
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  6、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求及行業(yè)特點(diǎn)主導(dǎo)EHR人力系統(tǒng)的搭建,提出研發(fā)需求、確定原型跟進(jìn)研發(fā)進(jìn)度;
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  7、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及集團(tuán)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行人力風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,制定合規(guī)方案并啟動(dòng)實(shí)施;
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  8、根據(jù)集團(tuán)新業(yè)務(wù)規(guī)劃,完成新業(yè)務(wù)版塊高端人才甄選、招聘,為支撐新業(yè)務(wù)搭建團(tuán)隊(duì)。
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  9、組織及完成商學(xué)院規(guī)劃,根據(jù)集團(tuán)人才發(fā)展需求、針對(duì)不同層級(jí)人員內(nèi)部培訓(xùn)課程,同時(shí)未滿足行業(yè)需求建立課程體系。
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  10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),制定不同階段落地方案并組織實(shí)施。
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  11、根據(jù)工作目標(biāo)監(jiān)督、跟進(jìn)各中心年度計(jì)劃、月度計(jì)劃的完成結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)解決。
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  主要工作成績(jī)及結(jié)果:
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  1、人力資源體系1.0版搭建
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  2、商學(xué)院1.0版搭建
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  3、EHR人力系統(tǒng)統(tǒng)籌搭建
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  4、人才戰(zhàn)略實(shí)施
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  5、人力合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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