很多人總是覺得自己的老板想一出是一出，看見同行做這個活動，立馬就想搞一個，這種情況下怎么對老板說不呢？
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首先呢，要先接受再拒絕，接受他的合理需求，再拒絕他不靠譜的想法。為什么他想效仿同行搞活動呢？是為了為難你，肯定不是啊，他是為了增加收入，這就是他想搞活動的根本需求。
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你可以先接受他的需求，在拒絕掉他不靠譜的想法。比如你可以說，老板，我知道你是為了增加收益，但我有一個更高效，成本更低的方法，你愿不愿意試試看，至于用什么方法，他并不關心，他只是關心他的目的能達到，這就是高情商的說話和處事。
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你不需要接受或拒絕老板的想法，你只需要滿足他的需求。如果你內(nèi)向慢熱，不擅長說話和溝通，敏感自卑，容易陷入情緒內(nèi)耗，總是拖延，常常精力不充沛，可以查看我之前分享的關于如何建立高情商的內(nèi)容，幫你從零到一體系化的建立高情商系統(tǒng)。
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這其中我分享的每一個公式都經(jīng)過了實操驗證，每一個場景都是你可能遇到的情商問題，每一案例都是我結合親身經(jīng)歷的故事和真實的職場案例，教你高情商成事兒。
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我不會叫你趨炎附勢，為了滿足別人而委屈自己，但我會幫助你找到自己的能量場，在優(yōu)先滿足自己的前提下，又讓自己爽的方式把事兒辦成。
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如果還有哪些職場問題想要了解，歡迎留言與我一起探討，我是Mark，獵場十年，獵才獵德。
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