獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：當(dāng)候選人要求薪資翻倍時(shí)，我們?cè)撛趺醋?
薪資待遇，向來是職場(chǎng)人跳槽最重要的決定性因素之一。所以，對(duì)薪酬要求的期待高一點(diǎn)，這是非常能理解的。
?
但有部分候選人的要求實(shí)在太高了，或者說，根本就不現(xiàn)實(shí)，張口就要翻倍，甚至更高的薪酬。
?
在從業(yè)的這么多年里，我確實(shí)遇到過不少這樣的中高端人才。
?
我通常的做法是，通過對(duì)候選人的面試綜合評(píng)估，對(duì)其能力以及跟客戶匹配度綜合考量，同時(shí)結(jié)合行業(yè)市場(chǎng)薪酬情況以及正常的漲幅比例，給候選人薪酬期望建議。
?
事實(shí)上，不少候選人對(duì)薪酬提出很高的要求，往往也是源于對(duì)市場(chǎng)不了解，屬于試探性要求，所以當(dāng)我們給到專業(yè)、客觀的建議時(shí)，通常都會(huì)欣然接受。
?
但也有一些人選很固執(zhí)，態(tài)度很堅(jiān)決，對(duì)于這類執(zhí)意要求過高、獅子大開口的人選，一般不會(huì)再做推薦。
?
一來，推薦成功的可能性不大；二來，候選人的自我認(rèn)知度存在一定問題。
?
大多數(shù)時(shí)候，當(dāng)企業(yè)給不到候選人的期望薪酬時(shí)，本質(zhì)上是候選人的能力還達(dá)不到這個(gè)價(jià)位。
?
候選人應(yīng)該知道這個(gè)道理，作為獵頭，更應(yīng)該深知。
?
選獵頭公司就找乾坤人力，咨詢熱線： 400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)登錄：www.jsq77.com
平臺(tái)質(zhì)保，做單靠譜，職位快速交付，獨(dú)立團(tuán)隊(duì)超性價(jià)比做單服務(wù)
更多獵頭資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾平臺(tái)：qiankunlt
