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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
七件事獵頭公司不會(huì)告訴你
  七件事獵頭公司不會(huì)告訴你
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七件事獵頭公司不會(huì)告訴你
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  這是賀將客人后,他已經(jīng)是10多年的獵頭–一半時(shí)間將重點(diǎn)放在歐洲。他的博客是我的工作思路:從一個(gè)獵頭職業(yè)建議。他對(duì)福布斯其他物品包括,“六標(biāo)志,你可以在一個(gè)沒(méi)有前途的工作?!?/span>
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  愛(ài)他們或恨他們,有時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己與一個(gè)獵頭工作。所以要了解他們是如何運(yùn)作的。獵頭公司有一些你沒(méi)有:內(nèi)幕信息從就業(yè)市場(chǎng)和知識(shí)有關(guān)的開(kāi)口,不會(huì)做廣告。一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的獵頭搜索更有效地工作比你可以。我們的目標(biāo)是要配合你的工作。選擇和明智地使用我們,我們可以為你的職業(yè)生涯的催化劑。
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  如果你得到那份工作,我們獲得了我們的費(fèi)用。再加上我們留下快樂(lè)的人–你和我們的客戶(hù)公司–的建議對(duì)生意很好。
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  當(dāng)一位獵頭聯(lián)系你的工作,你得到它的是25%到33%的機(jī)會(huì)。
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  當(dāng)一位獵頭聯(lián)系你的工作,你得到它的是25%到33%的機(jī)會(huì)。
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  在理想的世界里,獵頭是一個(gè)雙贏的。但有一些東西是個(gè)獵頭可能不會(huì)告訴你。
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  1。“三個(gè)月前,我是賣(mài)鞋。”你不能學(xué)習(xí)獵頭;我們都在做另一份工作。因此,我們可能不明白你做什么的生活或我們招聘你對(duì)工作的要求。雖然我們會(huì)欣然接受任務(wù)去尋找信息,例如,我們可能不知道什么是好的或者這份工作是否會(huì)推進(jìn)你的事業(yè)。
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  換句話(huà)說(shuō),我們?cè)谑澜绲膶?zhuān)家,通才。這樣做你的研究,不希望我們給你的問(wèn)題的答案對(duì)公司或工作職責(zé)。
  
  2。“我沒(méi)有讀過(guò)你的Ré和é或求職信。”我們是否要叫你開(kāi)口的決定是基于一個(gè)5到10秒看一下Ré和é。讓我們很快發(fā)現(xiàn)必要的信息。把你的生物降到一個(gè)最大的兩個(gè)或三頁(yè)。考慮添加在頂部的執(zhí)行摘要,讓我們知道是什么讓你特別。例如,“工商管理碩士,15年以上銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo),流利的西班牙語(yǔ),”會(huì)得到你的消息,即使招聘人員不讀你é和é休息。避免常見(jiàn)的話(huà)似的,“動(dòng)態(tài)”,“記錄”或“團(tuán)隊(duì)精神”。
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  3?!澳悴缓煤帽憩F(xiàn)?!被谀愕囊路愕男惺路绞剑蚴悄阏f(shuō)話(huà)的方式,一個(gè)獵頭可能決定不把你放在客戶(hù)面前。雖然只有一個(gè)候選人將雇用,我們的目標(biāo)是得到一個(gè)積極的反饋對(duì)他們所有的人。我的幻想是一個(gè)客戶(hù)說(shuō),“四個(gè)候選人提出的所有精彩的你。我將保留A、B和C和D作為后備也是你讓我和我將永遠(yuǎn)不會(huì)再與其他人的工作?!?/span>
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  招聘是科學(xué)和藝術(shù)的一部分。如果我們邀請(qǐng)你來(lái)迎接我們,我們這樣做是因?yàn)槲覀冋J(rèn)為你可以做的工作;這是技術(shù)部分–“科學(xué)”。你的動(dòng)機(jī),態(tài)度和表現(xiàn)是“藝術(shù)”。一旦你做我們的采訪(fǎng),專(zhuān)注于這些三。給我們留下深刻的印象,我們有信心與你的工作。
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  4。“你在今天的勞動(dòng)力市場(chǎng)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。”如果你想做一個(gè)職業(yè)生涯作為一個(gè)知識(shí)型員工有不可替代的堅(jiān)實(shí)的教育。好消息是,有優(yōu)秀的替代品,一個(gè)哈佛的工商管理碩士。在線(xiàn)的研究已成為更廣泛的接受和決策者不關(guān)心你在哪里獲得你的學(xué)位。此外,如常春藤高級(jí)管理程序執(zhí)行教育(也被稱(chēng)為“迷你MBA”)可以提升你的魅力以今天的標(biāo)準(zhǔn)?!敖K身學(xué)習(xí)”–雖然過(guò)度–是今天的職業(yè)生涯管理1號(hào)時(shí)髦。如果你想成為有競(jìng)爭(zhēng)力的下一年,你要跳上火車(chē)。
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  5?!拔覍⒉豢赡軒湍阏业搅斯ぷ??!币晃?strong>獵頭會(huì)邀請(qǐng)你來(lái)滿(mǎn)足特定的工作或一個(gè)通用的采訪(fǎng)。為了填補(bǔ)一個(gè)職位,我們通??吹降牟怀^(guò)10名候選人和目前的客戶(hù)提供了一個(gè)“短名單”的三個(gè)或四個(gè)人。只有一個(gè)能被雇傭,所以你得到那份工作的時(shí)候有一個(gè)開(kāi)口25-33%的機(jī)會(huì)。
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  然而,如果我們邀請(qǐng)你為一個(gè)通用的采訪(fǎng)中,我們通常會(huì)找到新工作1或2的10個(gè)候選人的–行業(yè)平均水平。在這種情況下,概率,我們將幫助你找到一份工作是20%。
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  總之,雖然獵頭公司起著至關(guān)重要的作用,在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,很多工作只能通過(guò)招聘人員的數(shù)量,是對(duì)你的工作。
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  6。“我不告訴你為什么你被拒絕了?!蔽覀儗⑻岢龊蜻x人,一次,兩次而不是三分之一次–也許如果他們已經(jīng)拒絕了。不幸的是,你可能永遠(yuǎn)不會(huì)從你的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí),因?yàn)槲覀儾粫?huì)告訴你真相,你為什么沒(méi)有得到第二次面試。我們的客戶(hù)可能會(huì)說(shuō)你是狹隘的或過(guò)時(shí)的,但我們不會(huì)轉(zhuǎn)嫁到你。
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  你提升的機(jī)會(huì),讓獵頭誰(shuí)一直在過(guò)去,反饋的同事或上司。然后把他們的意見(jiàn)的心。
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  7?!澳闶俏业亩堂麊问й櫟暮蜻x人,但你沒(méi)有得到這份工作禱告?!钡诙€(gè)發(fā)票到期的“短名單”三個(gè)候選人的演講。如果我們只有兩個(gè)很好的人,我們必須找到三分之一。我們使用的術(shù)語(yǔ)是“挑戰(zhàn)者號(hào)”或“局外人”。如果你聽(tīng)到的那些話(huà),別放棄你的希望。
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  最后,謹(jǐn)防不切實(shí)際的事業(yè)或工作聽(tīng)起來(lái)實(shí)在太好了。盡職調(diào)查是你的責(zé)任–不是獵頭的。沒(méi)有人關(guān)心你的職業(yè)和你一樣。
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群:310325624,行業(yè)內(nèi)部交流,高端人才共享。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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