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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司拒絕近半數PS自己照片的應聘者
  獵頭公司拒絕近半數PS自己照片的應聘者
  
  簡歷照片美一點,更容易獲得面試機會,隨著智能手機各種美顏自拍軟件的流行,職場簡歷照也越來越養(yǎng)眼。記者近日調查發(fā)現,求職者PS(經過一種圖像處理軟件修飾——記者注)照片不亦樂乎,而企業(yè)面試、獵頭攬才卻開始對經過處理的照片避之唯恐不及。
  
  五成求職者用PS簡歷照
  
  把皮膚磨得粉嫩些,把眼睛放大一點,臉再削瘦一點,下巴稍微拉尖點……經過精雕細琢,潘女士的簡歷上增加了一張和明星小S神似的自拍照。這張照片是她用手機上一款有美顏功能的軟件自拍的。
  
  自7月中旬她的簡歷投出后,一周內收到了6個企業(yè)回復,其中兩家通知她面試,另4家要求她提供一張未經PS的照片。潘女士沒有提供她的原始照片,因為覺得不好看。在去兩家企業(yè)面試時,她沒有通過,理由不明。
  
  獵頭了解到,潘女士憤憤然地說:“招聘方說我照片PS過,和真人不一樣。但如果不用P過的照片,我恐怕連面試的機會都難得到,現在誰都玩PS,就看誰P得更自然?!?/span>
  
  和潘女士一樣,求職者為了給用人單位一個好印象并獲得面試機會,在照片上下了不少功夫。有的求職者用藝術照,有的求職者用各種美顏軟件PS照片。據智聯招聘提供的不完全調查數據顯示,網上投遞電子簡歷的求職者一半附上照片,這部分簡歷中超過五成用了不太真實的PS照。
  
  獵頭公司拒收美顏照
  
  “簡歷請附帶1-3個月內不做任何處理的全身近景照;已孕女性請不要使用孕前照片?!庇浾哒{查發(fā)現,這是多家獵頭公司對簡歷照提出的要求??倳涍^面試環(huán)節(jié),為何各獵頭公司對簡歷照這么糾結?“這關乎應聘成敗?!鼻かC頭資深獵頭顧問獵馬很看重簡歷照。他說,美顏自拍和PS在一定程度上改變了求職者的外形狀態(tài),與真實形象有差距;孕前照雖是求職者的真實形象,但沒有時效性,這在一定程度上也會缺失真實性。企業(yè)決定錄用一名候選人,不光看簡歷,更重要的是后期面談。如果后期面談中出現求職者形象與簡歷照差別太大的情況,企業(yè)方可能會覺得求職者不夠真誠,甚至可能懷疑其整份簡歷的真實性。
  
  雖然求職者照片上的好形象會增加獲得面試的幾率,但如果實際形象和簡歷照片反差很大,反而會對實際面試帶來負面效果。
  
  簡歷照應和應聘崗位相符
  
  簡歷上用什么樣的照片,獲得面試的成功率會比較高呢?智聯招聘人力資源專家馬婷婷支招說,不要一張照片用到底,應征不同崗位,最好使用與崗位相符的簡歷照。
  
  由于證件照、大頭照比較呆板,也體現不出應聘者的特點,所以簡歷照最好不要用證件照。馬婷婷稱,應屆畢業(yè)生簡歷照千篇一律的情況較為突出,大多是白襯衣、黑衣服、黑領帶。尤其是同一所學校的學生,照片似乎都是一個版本,辨識度不高,簡歷到了招聘方手里,很難通過照片對求職者產生印象。
  
  馬婷婷建議,應征不同崗位的簡歷,最好附帶適合的照片。如應征技術崗位,比較適合穿正裝的半身照片;應征市場、銷售等崗位,比較適合活潑一點的通勤職業(yè)裝照片,因為這類崗位需要性格外向熱情的人員;應屆畢業(yè)生應聘專業(yè)性不太強的崗位時,建議使用平常的生活照,不必刻意穿呆板的職業(yè)裝。
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服務流程 熱點職位
關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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