獵頭公司排名|2015就業(yè)機會最多的行業(yè)及職位
2015年就業(yè)機會如何？哪些行業(yè)更火？哪些職位更熱？2015年1月26日，亞洲領先的整體人才管理服務商——獵頭公司排名人力資源有限公司（以下簡稱“獵頭公司排名”）公布《2015年中國企業(yè)招聘趨勢調查報告》。獵頭公司排名于2014年11月啟動調研，覆蓋中國大陸近1300家企業(yè)，14個行業(yè)。外企、民企、國企分別占總樣本的44%、45%、11%。
逾六成企業(yè)計劃增員
調查發(fā)現，65%的受訪企業(yè)預期在2015年增員，20%的受訪企業(yè)計劃減員，15%的受訪企業(yè)維持不變。相較于2014年，預期增員的企業(yè)比例持平，減員的企業(yè)比例則有所上升。2015年銷售（54%）、研發(fā)（31%）、生產制造（27%）類人才需求量最大。
獵頭公司排名專家認為：“2015年企業(yè)增員勢頭趨緩但有新節(jié)奏，人員的增減反映企業(yè)擴張的情況。在全球經濟持續(xù)萎靡、中國經濟增長放緩的背景下，很多企業(yè)從幾年前的快速擴張趨向理性，加之人力成本上升導致的經營壓力，企業(yè)開始更專注于修煉內功，例如人員的精簡、架構的優(yōu)化、資源的重組等。另一方面，受產業(yè)結構轉型、技術進步、政府支持等影響，如重點行業(yè)、關鍵職能、民營企業(yè)、中西部在大量吸納人才。”
招聘趨勢-區(qū)域
近八成醫(yī)療健康、文化傳播企業(yè)預期增員，超三成消費品企業(yè)減員
調查顯示，在14個行業(yè)中，醫(yī)療健康、文化教育分別以77%、76%的預期增員比例領跑，而消費品則以52%的預期增員比例位居末尾。相較于2014年，汽車、高科技、金融業(yè)增員企業(yè)比例上升幅度最大，均超一成。
醫(yī)療健康：獵頭公司排名副總裁段立新認為:“目前，大健康產業(yè)（醫(yī)藥產品、醫(yī)療器械和設備、保健用品、營養(yǎng)食品、保健器具、休閑健身、健康管理、健康咨詢、醫(yī)療服務等）迎來新的發(fā)展。對于集團化、專業(yè)化的醫(yī)藥健康企業(yè)急需如集團化管理、投資、并購等高端人才。另外醫(yī)學聯絡官、醫(yī)藥和保健品研發(fā)和醫(yī)療器械人才需求近年也在攀升?！睙嵴新毼唬轰N售總監(jiān)、市場總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、區(qū)域銷售經理、項目經理、質量管理等中高級管理崗位。
文化教育：文化產業(yè)正加速向創(chuàng)意型、數字型內容產業(yè)方向發(fā)展，并帶動文化產業(yè)全面升級，以新媒體數字技術為發(fā)展要素的電影、視頻、音頻、網絡游戲等新興業(yè)態(tài)人才需求增加。熱招職能：院線投資管理，影視制作，發(fā)行渠道，營銷宣傳，版權合作等。
傳統的教育培訓產業(yè)，正逐步與國際化接軌，通過資源整合，實現品牌化和連鎖化管理的同時，也正積極迎接著互聯網思維的洗禮。與此同時，新興的在線教育領域，也成為兵家必爭之地。熱招職位：數字營銷總監(jiān)，戰(zhàn)略聯盟總監(jiān)，在線事業(yè)部總經理，學術研發(fā)總監(jiān)，國際學校中/外籍總校長等。
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