北京獵頭公司是專業(yè)招聘高級人才，而且能招到合適的人才，為什么？北京獵頭公司從以下幾個方面談起。
?
首先是從戰(zhàn)略的角度、發(fā)展的角度、經(jīng)營的角度明確該崗位的職責(zé)和當(dāng)前主要任務(wù)，進而產(chǎn)生出用人要求和關(guān)鍵評價要素。獵頭找人有幾個基本原則：
?
1.我們請人就是要解決問題，不用回避，像麥肯錫一樣，要窮舉事實，理順業(yè)務(wù)流程；
?
2.世上也沒有圣人，不是請一個人就可以解決所有問題，崗位設(shè)計要合理，有時引進人才、解決問題要分步走；
?
3.明確關(guān)鍵職責(zé)和用人要求；
?
4.找出關(guān)鍵評價要素和人選模板、目標(biāo)公司；
?
5.用放大鏡找優(yōu)點，用乙方的心態(tài)去請人，了解個人的職業(yè)規(guī)劃和近期目標(biāo)；
?
6.從專業(yè)的、第三方的角度，甄選和匹配。
?
作為專業(yè)的北京獵頭公司顧問，知道企業(yè)到底需要解決什么問題，需要什么人去解決，這個人在那里，如何去請，以及這個人的職業(yè)目標(biāo)；
?
獵頭顧問是現(xiàn)實版的，不是理想版的；獵頭顧問的目標(biāo)是解決主要問題，而不是所有細(xì)節(jié)問題，這個人選應(yīng)該是客觀存在的；
?
北京獵頭公司顧問是第三方，會考慮雙方的需求，提供的是專業(yè)顧問服務(wù)，我們會幫助雙方分析，水到渠成的得出結(jié)論；
?
求職者免于勞累奔波的遠(yuǎn)程面試，在簡歷保密的同時，提供與雇主直接、開放、親近的溝通渠道。協(xié)助雇主在自己的辦公室里舉辦招聘會和進行無距離面試。我們并且提供篩選招聘會求職者的決策工具。
?
找人只是第一步，請人是第二步，用人是第三步。企業(yè)不是甲方，個人也不是甲方，北京獵頭公司能找到人，是因為專業(yè)，是因為尊重雙方的客觀需求。
?
簡歷在線投遞：http://www.jsq77.com/jianli.html
企業(yè)招聘登記：http://www.jsq77.com/zhaopin.html
北京獵頭服務(wù)咨詢熱線： 400-6222-973
高端交流群：310325624，行業(yè)內(nèi)部交流，高端人才共享
網(wǎng)址：www.jsq77.com
更多北京獵頭公司信息請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
