酒店獵頭公司推薦 酒店事業(yè)部-服務(wù)產(chǎn)品總監(jiān)（海外）70-90萬
預(yù)計年薪：700,000-900,000
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招聘人數(shù)：1個
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所屬部門：酒店事業(yè)部
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下屬團隊：15人
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開放周期：2周以上
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匯報對象：TL
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本科以上
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性 別：不限
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語言要求：無
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工作年限：5年以上
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年齡要求：不限
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面試流程：一次把所有的流程都走完
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背景要求：一線互聯(lián)網(wǎng)公司
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經(jīng)驗要求：3-5年
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其他要求：良好溝通能力
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架構(gòu)介紹：酒店事業(yè)部
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目標(biāo)公司：一線互聯(lián)網(wǎng)公司
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【事業(yè)部簡介】：酒店事業(yè)部 【人選要求】：主要看能力，希望能夠自己hold所有的業(yè)務(wù)，有擔(dān)當(dāng)，素養(yǎng)，覺悟，深刻理解攜程服務(wù)體系，幫助實現(xiàn)崗位要求，對產(chǎn)品、運營、項目、QA豐富經(jīng)驗，目標(biāo)公司：亞馬遜，淘寶，京東，服務(wù)體系的一線公司 【工作時間】：做五休二，9:00-18:00 【薪資構(gòu)成】：12月薪+福利+年終獎 【試用區(qū)別】：試用期三個月 【面試流程】：簡歷刪選反饋周期2-3天，面試：高級產(chǎn)品總監(jiān)、事業(yè)部總監(jiān)，一周之內(nèi)有反饋 【期望入職】：越快越好 【五險一金】：工資基數(shù)繳納
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工作職責(zé)：
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帶領(lǐng)團隊全面負(fù)責(zé)酒店服務(wù)類項目，確定項目方向，引領(lǐng)項目進程，確保項目溝通、控制和驗收 帶領(lǐng)團隊，合理分工，按時定量準(zhǔn)確有效完成日常管理分析工作 將對業(yè)務(wù)的理解結(jié)合工作經(jīng)驗持續(xù)對現(xiàn)有工作、流程、業(yè)務(wù)提出優(yōu)化/創(chuàng)新類建議 以核心價值觀帶領(lǐng)團隊高效運作，通過日常工作有效進行梯隊建設(shè)，更好的服務(wù)于事業(yè)部以及公司的業(yè)務(wù)發(fā)展
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任職資格：
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全日制本科以上學(xué)歷 5年以上工作經(jīng)驗，至少3年團隊管理經(jīng)驗 系統(tǒng)的邏輯思維能力，基于數(shù)據(jù)的良好溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗 ?年紀(jì)不要超過36歲 英語流利
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