自我評價：
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溫和、謙虛、自律、自信。超過12年的人力資源領域工作經驗，擅長招聘、培訓、人才發(fā)展和員工關系模塊工作，具備良好的學習能力和職業(yè)道德，有較強的觀察力和項目規(guī)劃能力。從事獵頭的五年期間服務過各類型企業(yè)，接觸各行業(yè)中高級人才的同時也在各行業(yè)積累了豐富的人脈資源。
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工作經歷：
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1、天津某投資控股集團，招聘與配置經理
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工作業(yè)績：
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建立后備人才體系并持續(xù)優(yōu)化，完成全集團推廣；優(yōu)化新員工培訓體系，建立視頻課件庫，完成集團本部與多元產業(yè)推廣，降低培訓費用約70%；集團本部招聘完成率91%，在任期間提升約21%，多元產業(yè)招聘完成率85%，在任期間提升約30%；招聘成本優(yōu)化控制，提倡高管自主招聘及內部有獎勵推薦為主，在任期間節(jié)約獵頭成本約80萬；參與2015年度多元子公司組織架構梳理工作，負責兩家互聯(lián)網金融產業(yè)子公司的架構梳理、薪酬報告調查與績效方案制定工作；獨立負責集團保密職位招聘運作（直接對集團戰(zhàn)略規(guī)劃副總匯報）與副總、部長級高管背景調查工作。
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2、天津某企業(yè)管理咨詢公司，運營總監(jiān)
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3、中華英才網，獵頭部經理
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4、易才網，選聘部經理/招聘主管
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5、泰達標準食品，招聘培訓主管
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教育經歷：
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南開大學（高自考）（2004.07 - 2007.07）
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專業(yè)：工商管理
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學歷：本科
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天津濱海職業(yè)學院（2000.09 - 2003.07）
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專業(yè)：企業(yè)管理
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學歷：大專
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