資深獵頭分享：找工作面試遲到？應(yīng)征者該怎么辦？這幾點(diǎn)得注意
很多職場人在找工作面試的時(shí)候，難免會(huì)因?yàn)樾谐贪才?、個(gè)人原因、導(dǎo)致錯(cuò)過面試的時(shí)間。如果你有類似經(jīng)歷不妨看看Mark說的，如果覺得有幫助轉(zhuǎn)發(fā)一下也是好的。
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首先我們要認(rèn)清一個(gè)事實(shí)，那就是“面試遲到”，不管你因?yàn)槭裁丛?，遲到就是遲到了。就像我們?nèi)粘９ぷ魃习嘁粯?，遲到了就是遲到了，公司扣不扣錢那是公司的事，但是你的確遲到了。所以在我們“面試遲到”時(shí)，要做的是正事這個(gè)問題，起碼在心里告訴自己，自己因?yàn)槟承胺侨藶椤痹蜻t到了。 比如堵車。
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然后，對(duì)自己面試遲到的時(shí)間要有一個(gè)預(yù)估，并提前告知HR。每個(gè)人都有自己的事情要做，既然無法避免遲到，那就提前告知，以免浪費(fèi)別人的時(shí)間。這樣既顯得你很真誠，HR也會(huì)覺得你是一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。另外不要踩著下班的時(shí)間去面試，既然已經(jīng)遲到了要不就另約時(shí)間，千萬不要占用人家下班時(shí)間。
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其次，不要因?yàn)椤懊嬖囘t到”就產(chǎn)生“放棄”心理，如果你睡過頭了，或者通宵游戲等個(gè)人原因?qū)е碌?，Mark也無話可說。如果是非個(gè)人和主觀過失的話，還是要爭取一下的。因?yàn)椴皇恰澳阍敢膺t到”，而是其他因素導(dǎo)致的。這個(gè)心態(tài)必須要左右的。而且在提前告知HR你要“遲到”，HR因?yàn)檫@點(diǎn)直接告知你“不用來了”，那這家公司去不去也無所謂了。一個(gè)不允許員工解釋或者“犯小錯(cuò)”的公司也好不到哪去。
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最后，態(tài)度，HR接到你的遲到原因后，一般都會(huì)給你個(gè)答復(fù)。當(dāng)面見到HR后最重要的是做遲到原因的陳述，不管你這個(gè)人多么有能力，在遲到這個(gè)問題上你是有錯(cuò)在先的，所以你必須要有一個(gè)態(tài)度去表明自己的抱歉。態(tài)度決定一切。
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