我以前的一個(gè)實(shí)習(xí)生，畢業(yè)后去了一家快消公司市場(chǎng)部做管培，但因?yàn)楦鞣N原因，做了一年多，想跳槽，于是前兩天來(lái)征詢我的建議。
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我給她推薦了一家獵頭公司，跟她說，這是個(gè)資深，靠譜的獵頭，一直專注做這個(gè)領(lǐng)域，手上有些什么樣的核心客戶。你可以跟他聯(lián)系下。
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一開始，她擔(dān)心自己經(jīng)驗(yàn)尚淺，不一定能用得上。我說，為自己準(zhǔn)備一家好的獵頭公司，有朝一日，他或許能為你覓得一個(gè)好前程。
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昨天，有個(gè)朋友拿到一個(gè)Offer，但并不是他心儀的行業(yè)，可薪資給的很誘惑，心里就起了糾結(jié)，來(lái)咨詢我，希望我給個(gè)建議。話到這里，就起了念頭想要寫寫獵頭這個(gè)角色，在我們的職業(yè)生涯中所占的重要地位。
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無(wú)論是第三方招聘還是企業(yè)方招聘，在這行這么多年，深知跳槽是職業(yè)生涯中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。
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看人10年，我想很多老獵都會(huì)有這樣一雙火眼金睛，就是看到這個(gè)人的簡(jiǎn)歷，可能都不用面試這個(gè)人，就知道這個(gè)人的跳槽動(dòng)機(jī)，甚至，TA是個(gè)怎樣的人。
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有些候選人跳的好，每一步都能讓自己青云直上；有些人跳的不好，一步錯(cuò)，步步錯(cuò)。
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如今為加班灑的汗可能都是當(dāng)年為沒跳好的坑埋的淚。
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所以這個(gè)時(shí)候，為自己在獵頭市場(chǎng)上挑選一位資深又靠譜的獵頭顧問，如同為自己找了一位私人職業(yè)咨詢顧問。
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有了這個(gè)人，或許能幫你職業(yè)生涯的順利坦蕩和平布青云而保駕護(hù)航。
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有些候選人啊，其實(shí)對(duì)待獵頭的態(tài)度不一定會(huì)很友善，這點(diǎn)我其實(shí)非常不建議。
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覺得獵頭公司就是中介，把不同的候選人賣到不同的坑，然后以此來(lái)完成業(yè)績(jī)，獲得報(bào)酬。為了能完成這件事，不斷的說服你去take這個(gè)offer。把死的能說成活的，黑的能說成白的。
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當(dāng)然，這樣的獵頭公司肯定有，如今獵頭市場(chǎng)的準(zhǔn)入門檻比10年前那時(shí)我做獵頭的時(shí)候真的低了很多。候選人確實(shí)需要有一雙發(fā)現(xiàn)“智慧”的眼睛來(lái)辨別好的獵頭公司。
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但是，好的，用心的，努力的，誠(chéng)懇的獵頭公司依然有很多。
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但在我從業(yè)這么多年以來(lái)，很多經(jīng)驗(yàn)豐富，非常senior的候選人，對(duì)待獵頭的態(tài)度是很友善的，因?yàn)樗麄兩钪?，獵頭公司的作用。
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如果候選人認(rèn)為獵頭公司僅僅只是充當(dāng)了一個(gè)“賣人填坑”的角色，那真的太低估獵頭的能力了。
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另一方面，如果某個(gè)獵頭的人設(shè)讓候選人貼上了這樣的標(biāo)簽，或許自己也該再繼續(xù)成長(zhǎng)一下。
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獵頭公司可以成就你，也可以黑了你。這話很糙，但理不糙。
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