獵頭人才推薦 北京字節(jié)跳動科技公司銷售總監(jiān)
自我評價：
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工作背景：從業(yè)近10年，具備自主創(chuàng)業(yè)+項目運營+大區(qū)經理+銷售總監(jiān)工作經驗，在戰(zhàn)略規(guī)劃、體系搭建、業(yè)務布局、運營管理、市場營銷等方面有豐富的實踐經驗，經歷多個從0到1過程，AARRR模型，善于結合公司經營狀態(tài)輸出決策性戰(zhàn)略，屬于創(chuàng)新及實戰(zhàn)的專業(yè)復合型人才。
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專業(yè)能力：專注企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及運營管理，具備成熟的戰(zhàn)略思維及較強的全局把控能力。能夠為公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、經營計劃、業(yè)務發(fā)展策略等提供專業(yè)方案和創(chuàng)新建議。
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團隊管理：具備前瞻性梯隊建設能力及統(tǒng)籌管理領導能力,合理管控各工作關聯(lián)環(huán)節(jié),形成優(yōu)秀的團隊文化。
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性格品質：良好的職業(yè)操守，大局觀思維，善于把握細節(jié)，高度抗壓，思維活躍，勇于創(chuàng)新，信念堅定，具備極強的工作執(zhí)行能力。
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目前考慮新機會慎重，希望找一份可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)而不僅僅是換取收入的工作。
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工作經歷：
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北京字節(jié)跳動科技有限公司，銷售總監(jiān)。
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業(yè)務規(guī)劃：全面負責公司旗下在線教育產品全國線下推廣營銷業(yè)務。獨立編制營銷策略和銷售計劃，并管理團隊落實業(yè)務計劃，確保達成業(yè)務指標。
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策略制定：在行業(yè)內率先提出在線教育“線下體驗店”拉新策略，從0到1業(yè)務模式創(chuàng)新及節(jié)省成本的同時實現銷售業(yè)績的達成。獲客成本有效降低50%以上。
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異業(yè)合作：研究開發(fā)異業(yè)合作渠道，落地執(zhí)行方案及不斷優(yōu)化，提升品牌知名度及銷售機會達成。
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團隊管理：從0到1組建銷售團隊，優(yōu)化組織架構，制定人員考核標準及激勵政策，為員工安排參與各種專業(yè)培訓的機會。采用數據化方式管理團隊,提升團隊業(yè)務作戰(zhàn)能力與業(yè)績突破能力。
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離職原因：近期公司項目轉型調整，未來發(fā)展方向與自身職業(yè)規(guī)劃不太符合，固尋找新機。
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