獵頭人才推薦 上汽集團商用車技術中心產品營銷主管24萬
獵頭公司點評：
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職業(yè)背景：
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10年企業(yè)品牌（產品）公關、市場媒介、數字營銷運營等部門企劃管理工作經驗，圍繞建設品牌知名度，提升產品銷售增量，擴展新營銷渠道及模式探索；熟悉主流數字媒體合作、內容運營、用戶運營、與諸多媒體渠道、數字營銷代理公司保持良好合作管理；
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曾歷任數字營銷代理公司-安瑞所思-媒介策劃總監(jiān)；
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上汽大通品牌運營中心-產品營銷經理（SV5車型平臺）；
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上汽大通銷售運營中心-新零售渠道運營經理；
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行業(yè)履歷：
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在對汽車行業(yè)產品營銷（ATL/BTL）、新業(yè)務拓展、銷售運營上有豐富的實戰(zhàn)經驗，對汽車產品的了解專業(yè)度較高，完整經理并獨立主導過多個車型的上市營銷計劃（由0-1的過程）；
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深度了解主機廠與經銷商之間運營體系關系，參與過上汽大通C2B項目用戶運營建設、網銷IDCC運營、區(qū)域營銷推廣、直銷業(yè)務體系的建設及開展（試點工程）等多個項目；
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在數字營銷行業(yè)曾服務數十個500強企業(yè)客戶，負責代理團隊參與客戶品牌數字營銷全案策劃及媒體投放策劃及執(zhí)行工作；汽車類客戶—上汽通用、上汽集團（榮威、名爵、上汽大通）、吉利汽車、北汽集團、東風雪鐵龍、東風日產、起亞汽車，3C類客戶—宏碁電腦、羅技、英特爾、微軟、湖北移動、博世、海爾，快消類客戶—哇哈哈、康師傅、江中制藥、東鵬特飲、安踏等；
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角色能力：
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管理參謀型角色，思維縝密、敏捷，大局觀較好，具備較為開闊的眼界和思路，擅長分析業(yè)務及項目，制定業(yè)務計劃或工作計劃，分解/分配工作項落實，有業(yè)務及項目常具備個人獨特見解，同時具備創(chuàng)意/創(chuàng)新能力特點，具備一定財務知識和業(yè)務測算能力，項目方案及報告撰寫能力突出；
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學習適應性強，一般能快速融入業(yè)務，能在工作開展中清楚認清自身定位和環(huán)境，工作執(zhí)行力出眾；較為出色的項目PMP管理能力及經驗，多以項目執(zhí)行管理角色出現在工作中
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性格特點：
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認真、謙遜、嚴謹、直爽，個性溫和但不乏個性和才華，忠于自己的為人處世原則，做正確的事情而非把事情做對；
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對自我要求較高，擁有快速出色的學習能力和適應能力，善于接受新事物和新角色，在職場善于切換自身的定位和角色。
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工作經歷：
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上汽集團商用車技術中心-上汽大通 (2年11個月)，產品營銷主管/新零售策略經理 20000元/月。
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1、 全程負責并參與上汽大通D90/G50車型上市全周期品牌、數字營銷、媒介、上市發(fā)布、用戶運營等相關項目及活動，同時負責與主流汽車媒體及上汽集團營銷供應商的合作管理等；
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2、參與運營上汽大通我行“Maxus公眾號”—平臺用戶規(guī)模超百萬，并主導創(chuàng)建用戶運營平臺“創(chuàng)咖匯”，負責運營策略策劃、創(chuàng)意構思、執(zhí)行工作；
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3、負責并參與D90/G50/D60等車型產品開發(fā)與市場定位的調研；
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4、作為第一負責人組織開展上汽大通G50車型線下用戶活動，并負責活動內容策略、創(chuàng)作，涵蓋包括TVC及宣傳片拍攝、視覺UIUE資產設計運用以及產品宣傳資料的設計、制作、創(chuàng)新 ；
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5、帶領小組人員負責車型用戶體驗，在線運營工作，提升用戶參與度、好感度及購車轉化；
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6、參與上汽大通直營銷售試點業(yè)務的設計及落地開展工作（年銷量達800臺），主要負責流程/商務政策設計、優(yōu)化、沖突問題的解決處理，外部渠道合作及日常銷售等相關工作；
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7、負責上汽大通&車享家戰(zhàn)略合作項目-整車銷售渠道合作、線上商城合作、車享家渠道跨界合作（后市場渠道），主要參與負責方案構建及商務政策制定等；
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8、負責銷售導向類渠道合作拓展及談判（小B大C渠道），業(yè)務模型設計、商務政策制定、內部資源協(xié)調等；
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9、負責參與上汽大通品牌經銷商IDCC業(yè)務設計及區(qū)域經銷商推廣管理，主要對IDCC規(guī)則制定及商務政策制定及其業(yè)務下沉推進，提升上汽大通網銷業(yè)務能力；
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10、參與上汽集團藍天計劃，國五切換國六庫存車輛銷售項目；
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11、負責上汽大通新能源租賃業(yè)務的管理及執(zhí)行工作，業(yè)務財務管理（財務測算），車輛管理，客戶開拓及談判，客戶關系和業(yè)務維護等。
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