資深好獵頭告訴你員工被開除發(fā)原因都有哪些？
@表格上跳舞
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員工傳遞負(fù)（真）面（實(shí)）能（情）量（況）
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@奕喬
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1、 工作績效低，達(dá)不到崗位要求；
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2、 工作不積極，基本達(dá)到崗位要求，但負(fù)能量極強(qiáng)，影響團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
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3、 工作時(shí)間干私活，不能按時(shí)完成工作任務(wù)。
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@李轉(zhuǎn)
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員工嚴(yán)重違法了公司制度，給公司造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失
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@吃鯨的無花果
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出現(xiàn)了刑事處罰等
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@ivan kong
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文化價(jià)值觀不相符；錢少了，活兒多了；不爽了
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@木然°
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被開只有2種，一種是價(jià)值觀，一種是能力
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@飄渺
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態(tài)度問題
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@李
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干活少，話太多，傳播負(fù)能量，不守制度！傳播負(fù)能量的企業(yè)最忌諱
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之前在一家企業(yè)，一些同事自己建了一個(gè)群整天在里面抱怨，說這不好說那不好，后面造成了一些不好的影響，直接開了20多個(gè)人！這樣的事情擴(kuò)散了影響工作的積極性
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@Leo
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沒有利用價(jià)值了
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@viken
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爸媽沒有背景，能力不足，情商不夠，沒有接受潛規(guī)則
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@Haoli
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笨還事兒多
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@美美的癩蛤蟆
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溝通有障礙
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@Via
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覺悟太低，什么都想插一腳。
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@付歡
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管理者經(jīng)營不善，市場占有率上不去，個(gè)人能力有待提升，團(tuán)隊(duì)配合有待改善，想要的老板給不了……
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@MMMMaggie
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考核不通過
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@楊小麗
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和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生激烈爭執(zhí)
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@彭大小姐
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不上進(jìn)，經(jīng)常開小差，耍小聰明，我們這有個(gè)女孩子就是被老板炒魷魚了
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@蔣盛婭
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違反公司紀(jì)律、資料作假、兼職、不誠信、不勝任
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