獵頭公司分享：如何讓HR肯定你的大學(xué)學(xué)習(xí)？
學(xué)習(xí)成果在面試中的價(jià)值是什么？這是很多應(yīng)屆生不理解的，因?yàn)檫€沒有走向社會(huì)，所以對(duì)于成果可能不太理解。學(xué)習(xí)成果是為了考察求職者的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。如果求職者沒有什么明顯的學(xué)習(xí)成果或者一般怎么辦呢，建議從以下3個(gè)方面來取長(zhǎng)補(bǔ)短：
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首先，可以在面試表述時(shí)，突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的、高分的課程，比如說你的專業(yè)與應(yīng)聘職位比較對(duì)口，可以說具備的一些相關(guān)技術(shù)能力，以及在學(xué)習(xí)期間掌握的很快，考試成績(jī)均良好，能快速適應(yīng)工作。
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然后，突出自己實(shí)習(xí)閱歷、兼職閱歷、社團(tuán)閱歷，這些閱歷可以加以包裝，很多兼職或社團(tuán)的閱歷說明你能快速進(jìn)入工作狀態(tài)，適應(yīng)新環(huán)境新團(tuán)隊(duì)。
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最后，如果能突出自己大學(xué)里堅(jiān)持了某項(xiàng)正能量的喜好，長(zhǎng)期堅(jiān)持并取得了成果，那是極好的，比如堅(jiān)持做運(yùn)動(dòng)、堅(jiān)持學(xué)英語，而不是堅(jiān)持每天喝酒、吸煙、打架，一定要是正能量的堅(jiān)持。因?yàn)槟軋?jiān)持做一件的學(xué)生說明他在工作中也是比較能堅(jiān)持克服困難的，并且，對(duì)于企業(yè)HR來說，這樣的人忠誠度也是可以預(yù)期的。
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在這里，其實(shí)大多數(shù)企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時(shí)，并不一定會(huì)將學(xué)習(xí)成果作為一個(gè)決定性要素。學(xué)習(xí)成果意味著什么呢？其實(shí)用人單位更垂青的是應(yīng)屆生的綜合素質(zhì)，溝通表達(dá)才能、學(xué)習(xí)能力、態(tài)度、品質(zhì)以及解決問題的能力等，不會(huì)只關(guān)注求職者的考試成績(jī)。
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