獵頭人才推薦 北京某地產(chǎn)控股集團 人力資源經(jīng)理 30萬
自我評價：
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1、十年大型房地產(chǎn)集團人力管理和咨詢公司經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和上市公司人力資源管理體系；在企業(yè)組織發(fā)展、0-1體系搭建&2.0升級、高端招聘及高管輔助方面均具備豐富的實操技能；
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2、具備戰(zhàn)略策略性思維，賦能型管理風格，大局意識，出色的統(tǒng)籌、溝通、資源整合能力，具備解決復雜問題和多線任務能力；
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3、事業(yè)型，勤勉，廉潔從業(yè)，追求卓越，思維開闊，邏輯清晰嚴謹，期待加入可持續(xù)發(fā)展的平臺和職業(yè)化團隊，全力以赴工作。
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工作經(jīng)歷：
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北京某地產(chǎn)控股集團（2018.04 - 2018.09, 5個月），集團人力資源經(jīng)理（不設(shè)總監(jiān)崗）。
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公司介紹：集房地產(chǎn)投資、開發(fā)、建筑施工和物業(yè)管理于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈地產(chǎn)集團企業(yè)，擁有房地產(chǎn)一級開發(fā)資質(zhì)。產(chǎn)品涉及中高端住宅、高端溫泉別墅、酒店、商業(yè)綜合體相關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務以及物業(yè)管理等各領(lǐng)域。
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崗位職責：
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1、戰(zhàn)略規(guī)劃：列席集團高管層周例會，及時了解集團整體發(fā)展進程，協(xié)助制定集團人力資源戰(zhàn)略和組織架構(gòu)調(diào)整方案，明確人力資源發(fā)展及工作改進方向，以滿足集團業(yè)務發(fā)展需求；
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2、招聘管理：統(tǒng)籌集團總部招聘工作，針對中高端空缺職位，談判10余家人力資源供應商，合理分配獵頭和招聘網(wǎng)站資源，控制招聘成本，實時推進獵聘進展，同時指導下屬分公司招聘活動的開展，按計劃完成招聘需求；
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3、薪酬績效：結(jié)合業(yè)務狀況，進行崗位價值評估，優(yōu)化公司薪酬體系，推行寬帶薪酬制度，以提高效能、控制人工成本；
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4、培訓管理：主責集團培訓工作（短時間完成8場），制定全年培訓計劃，專注于高層領(lǐng)導力、中層執(zhí)行力及新員工培訓落地實施；
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5、子公司運營：根據(jù)集團管理制度的規(guī)定，每周按時前往各子公司例行巡查，督導項目公司辦公室工作，實時處理工作事務。
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離職原因：遇職業(yè)發(fā)展瓶頸。
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