很多人都以為獵頭只服務于高端人群，但實踐上隨著獵頭產業(yè)掩蓋范圍的不時擴展，獵頭服務的人群也從高端崗位向普通職場人延伸。
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往常，各層面的職場人都能夠具有本人的獵頭同伴，只不過不同階段的獵頭咨詢的附加值會略有不同。所以，在我看來獵頭不是奢侈品，頂尖獵頭才是。
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那么作為普通的職場人，應該如何甄別好的獵頭？
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我認為好的獵頭首先不會只追逐短期利益。他可以在你每一次職業(yè)開展的選擇上，提供決策根據(jù)，讓你能做出更明晰的判別，使你的職場開展更順暢；
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其次好的獵頭會對個人和企業(yè)擔任。他會為你著想，也會為企業(yè)提供的崗位著想，不會為了急于成單，而把你放到不匹配的崗位上；
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最后好的獵頭自身具有一定的專業(yè)度。從獵頭的實質上來說，他是在行業(yè)里“游來游去”的一個人。關于行業(yè)，他理解的信息和資源是最多的，會讓你對這個行業(yè)、范疇的認知，有所提升。
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選對一個好的獵頭同伴，會讓你的開展道路越走越開闊。假如能具有一個好的獵頭作為你的職業(yè)同伴，置信你的職場會又增加一大助力！
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