獵頭公司告訴你，穩(wěn)定的工作未必就是你想要的
整個社會都是金字塔式的，可以進入到頂尖的畢竟是少數，基數最大的還是基層公務員，基層醫(yī)生護士，基層教員。我的堂哥、嫂子兩口在山東省級的醫(yī)院工作，堂哥是在檢測科，嫂子是護士也是檢測科室，由于疫情的緣由，他們倆人忙的都很難相聚，不是他白班，就是她夜班，孩子是老人在帶，本人都沒時間帶孩子，有點時間就在家里休息。奧，忘了提一嘴，我堂哥就是考研上岸進入這家醫(yī)院的。
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工資好呀，基層工作人員，工資能好到哪里去呢？也就是剛好還房貸車貸、養(yǎng)活一家人吧！最主要的是提升太難了，看不到希望。堂哥接下來準備考博士了......
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“穩(wěn)定工作”，很多人對這個概念就了解錯了
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什么是穩(wěn)定的工作？答：月月有進賬。
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為什么要找穩(wěn)定工作？答：月月有進賬。
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看到沒有，找穩(wěn)定工作的理由是為了月月有進賬，有錢，有退休金。所以，很多人選擇了考研、考公。
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當然，不可否認的一點是，即使是基層的醫(yī)務人員、公務人員收入曾經是打敗了一局部人，而且工作還面子，名聲說進來也好聽，這一點在我老家山東尤為明顯，你身價千萬，可能還不如政府部門里的某個指導更有面兒。
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即使如此，公務員教員也不再穩(wěn)定。我父親是老家的一所中學教員，每次回家他都會跟我說他的績效工資學校不斷拖著沒發(fā)，為啥？答曰：學校、教委沒錢。
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如今各中央財政壓力十分大，像山東這樣經濟大省，還是在國度請求進步教員待遇的背景下，仍然拖欠教員的績效工資，其他中央更不可思議了。
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并且，三四線城市的公務員真不是那么好當的，沒有人脈關系，永遠是臟活累活都要搶著干，誰讓我們是人民公仆的呢？
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真正的穩(wěn)定工作是反脆弱性的
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不要再糾結考不考研，考研上不上岸的問題了，這是極少數玩家的游戲。絕大多數人還是務實一些，尋覓本人擅長、喜歡的事情去做。
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假如你喜歡教書，那么你就去考教員資歷證；
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假如你喜歡當老板，那么就先從銷售干起，積累經歷和人脈；
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假如你擅長計算機編程，那么就研討一下WEB3.0、自動駕駛技術；
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假如你就想賺點錢，買房買車，養(yǎng)活一家人，那么這就是如何賺錢的話題了，而不是為了找所謂“穩(wěn)定工作”。
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穩(wěn)定工作不等于能賺錢！賺大錢！
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真正的穩(wěn)定是反脆弱性的。這個世界不肯定性的事情是無法防止的，那么就想方法從中獲取最大利益，這就是反脆弱性，比方你在某個范疇有超越90%人的某項技藝，或者是在綜合2-3項契合技藝中排名前十，那么你就具有了不可替代性，你的價值也就表現出來了。
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