獵頭公司分享:原來你是HR 很多做HR的小伙伴,面試了很多人,大多都不知道應聘者對自己的印象是怎么樣,對公司的印象怎么樣,也很少回打電話過去做面試回訪。? 我第一次知道應聘者對自己的印象
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獵頭公司是如何做候選人的簡歷或者說是簡歷報告的? 獵頭的推薦報告一般由候選人基本信息、推薦理由(有些也叫核心優(yōu)勢等)、工作履歷、項目履歷、教育背景、個人技能等構成。? 01、個人信息&n
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獵頭公司人才推薦 北京雍禾醫(yī)療投資公司華西區(qū)域運營經(jīng)理 自我評價:? 1.工作背景:近16年職業(yè)生涯,曾供職于雍禾、華住、錦江、杰拉等國內(nèi)知名大型連鎖企業(yè),積累豐富的運營管理、市場營銷、
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分析:企業(yè)為什么會選擇獵頭公司來招聘?給你七個理由夠不夠! 1.節(jié)約企業(yè)成本? 以最小的投入,最大的回報,誰就能立于不敗之地。? 2.億邦擁有龐大的人才信息庫
獵頭職場:工作時最中肯的告誡,做完工作千萬不要馬上交給領導 小王在工作上非常努力,工作勤勤懇懇,踏實賣力。領導交待任務,他一般都會選擇加班熬夜,以求在最快的時間內(nèi)交給領導,以便能獲得領導認可。但是,