深圳獵頭公司職位 某科技企業(yè) 招聘主管（RPO）10-15萬
任職要求：
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1、負(fù)責(zé)人才篩選、面試、甄選、評估等一系列招聘工作;
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2、負(fù)責(zé)對接項(xiàng)目，保證外包招聘人才數(shù)量與質(zhì)量;
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3、熟練使用各種招聘甄選方法，獨(dú)立完成招聘過程并對招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
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4、制定并負(fù)責(zé)落實(shí)招聘計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)同事完成計(jì)劃，及時(shí)滿足用人部門需求;
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5、協(xié)助完成其他交辦的工作。
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公司介紹：
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高速成長的軟件科技企業(yè)公司，成立于2006年，總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司；現(xiàn)有員工約8,000人。
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崗位職責(zé)：
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1、組建5人規(guī)模招聘團(tuán)隊(duì)
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2、40%招聘工作+50%管理工作+事務(wù)性工作10%
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3、負(fù)責(zé)人才篩選、面試、甄選、評估等一系列招聘工作;
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4、與交付對接，負(fù)責(zé)對接項(xiàng)目，保證外包招聘人才數(shù)量與質(zhì)量;
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5、熟練使用各種招聘甄選方法，獨(dú)立完成招聘過程并對招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
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6、制定并負(fù)責(zé)落實(shí)招聘計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)同事完成計(jì)劃，及時(shí)滿足用人部門需求;
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7、除了常規(guī)招聘渠道，還需要拓展校招、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、第三方等招聘渠道。
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