rpo招聘分享：經(jīng)驗(yàn)少、專業(yè)冷門，怎么逆襲高薪？
就業(yè)市場(chǎng)中，很多人苦于自己的老大難問(wèn)題，從而貌似自己變成了求職者中的老大難。確實(shí)如此，這些人比較難就業(yè)，尤其誤打誤撞做了別人不認(rèn)可的工作，或者履歷有了很長(zhǎng)時(shí)間的空檔，還有大學(xué)的專業(yè)類似“大自然保護(hù)”，要么“考古”，或者“市場(chǎng)營(yíng)銷”，你說(shuō)這咋找工作？
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某女，雙非護(hù)理本科畢業(yè)，這專業(yè)給你，你能找到合適的工作不？去醫(yī)院，你能進(jìn)去不？進(jìn)去做醫(yī)生？值夜班的護(hù)士都難，再說(shuō)你想做一輩子護(hù)士不？顯然，大多想改行。
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但是，由于她的目光所限，她能想到的就這個(gè)水平了，去大城市上海，找了跟專業(yè)還有點(diǎn)相關(guān)的藥品上市公司的管培生，其實(shí)就是打雜，你看，待了一年還不知道自己做什么工種，說(shuō)沒(méi)學(xué)到東西。月薪5千，雖然是到手，但也太低了。
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我們以二本院校一個(gè)畢業(yè)2年的人為例，假設(shè)她進(jìn)了上海富士康，無(wú)論啥崗位，哪怕會(huì)計(jì)、生管、質(zhì)量，隨便投就能進(jìn)去。她五天八小時(shí)不加班的月薪正好大致就是10000元，這是代工業(yè)的市場(chǎng)價(jià)。則她的同齡同城會(huì)計(jì)的工資，按照行業(yè)大致是如下這么分布的。
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金融行業(yè)：月薪15000；
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芯片行業(yè)：月薪14000；
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汽車行業(yè)：月薪13000；
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醫(yī)療行業(yè)：月薪12000；
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地產(chǎn)行業(yè)：月薪11000；
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電商行業(yè)：月薪10500；
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電子代工業(yè)：月薪10000；
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化工行業(yè)：月薪9500；
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外貿(mào)行業(yè)：月薪9000；
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代理貿(mào)易行業(yè)：月薪8500；
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超市零售：月薪8000；
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旅游行業(yè)：月薪7000；
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住宿行業(yè)：月薪6000；
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餐飲行業(yè)：月薪5000......
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很顯然，在汽車行業(yè)做相同的工作，你正常會(huì)比其他行業(yè)的同學(xué)們，平均要高出大致30%的工資。如果某位本科畢業(yè)2年群友在富士康月薪1萬(wàn)，算上跳槽的基本加薪30%，則他如果往汽車行業(yè)跳槽，理論上能加薪69%以上。
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大家一般都知道金融、芯片、汽車、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)以及醫(yī)療等等，現(xiàn)在是高薪行業(yè)，是我們職場(chǎng)人的風(fēng)口。知曉了這個(gè)規(guī)律后，如果你再去其他比如餐飲、旅游、住宿、商超、外貿(mào)等行業(yè)，那你不談是明珠暗投，但至少獲得高薪比較困難。
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所以，你可以按照我說(shuō)的，走一般制造業(yè)中的電子代工業(yè)道路，先入門，工資也先入行。
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