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獵頭公司確認(rèn)A的工作能力，A也確定準(zhǔn)備跳槽，新東家也認(rèn)可此人，獵頭公司通知對A進(jìn)行背景調(diào)查的情況后。?
? 請問：獵頭公司會(huì)怎樣對A進(jìn)行背景調(diào)查？會(huì)采用什么方式？
背景調(diào)查主要調(diào)查的人員是在候選人的過往背景中從后往前推前2-3家，如果候選人已經(jīng)離職那么調(diào)查的是剛剛離職的公司和前一家公司，如果候選人目前還在職，那么調(diào)查的是前兩家離職公司；每家調(diào)查2-3人，分別是人力資源經(jīng)理，直接上級(jí)，同事或直接下級(jí)。
背景調(diào)查主要有兩種方式：一種明調(diào)，即通過候選人提供的之前公司的人員進(jìn)行電話調(diào)查；另一種是暗調(diào)，即在候選人不知情的情況下，采取陌生電話或是行業(yè)人脈找到相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。
? ? 一般會(huì)采取兩種形式相結(jié)合進(jìn)行背景調(diào)查。
