培養(yǎng)獵頭的業(yè)務能力主要通過以下5種方式
1：實戰(zhàn)，直接上手做項目，老顧問手把手帶著做
2：模仿，看身邊優(yōu)秀顧問怎樣談客戶怎樣溝通人選
3：攻艱，把非常難啃的“硬骨頭”給新手鍛煉耐性
4：總結，經(jīng)常分析失敗和成功的項目經(jīng)驗
5：領悟，獵頭最高境界就是無師自通，自我生長
新手切記入職就進行封閉式的培訓，實戰(zhàn)是檢驗個人基本素質的唯一標準
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