培養(yǎng)獵頭的業(yè)務能力主要通過以下5種方式
1:實戰(zhàn),直接上手做項目,老顧問手把手帶著做
2:模仿,看身邊優(yōu)秀顧問怎樣談客戶怎樣溝通人選
3:攻艱,把非常難啃的“硬骨頭”給新手鍛煉耐性
4:總結,經(jīng)常分析失敗和成功的項目經(jīng)驗
5:領悟,獵頭最高境界就是無師自通,自我生長
新手切記入職就進行封閉式的培訓,實戰(zhàn)是檢驗個人基本素質的唯一標準
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