作為職業(yè)經(jīng)理人，還記得第一次接到獵頭電話的情景么，那個(gè)時(shí)候你會(huì)不會(huì)暗自竊喜呢？今天的你，作為職場的資深人士，每周都可能接到獵頭的電話，你又會(huì)不會(huì)很不耐煩呢？無論怎樣，有獵頭聯(lián)系你，恭喜你，說明你還是很有市場價(jià)值的。獵頭，這個(gè)職業(yè)轉(zhuǎn)換過程的催化劑，會(huì)一直伴隨著高端人才的職業(yè)發(fā)展的過程。那么，作為職業(yè)經(jīng)理人，你應(yīng)該怎樣和獵頭打交道呢？
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獵頭行業(yè)，和很多的服務(wù)中介行業(yè)一樣，服務(wù)水平和專業(yè)水平高高低低，參差不齊。如同投資理財(cái)你不能把所有的雞蛋放在一個(gè)籃子里，對(duì)獵頭，你也不能把所有的職業(yè)期待寄托在一家獵頭公司或者一個(gè)獵頭顧問身上。在眾多的獵頭公司和獵頭顧問中，你要甄選出幾種獵頭顧問來組成你自己的職業(yè)顧問團(tuán)，和他們保持長期的交往和合作關(guān)系。你的職業(yè)顧問團(tuán)中最好有以下的組合方式：
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第一種是資深的“顧問”，他們本身有著豐富的職場經(jīng)驗(yàn)，也曾經(jīng)在大公司里做到高層管理的職位，然后轉(zhuǎn)行來做獵頭。這些人有可能曾經(jīng)是總經(jīng)理，也可能是人力資源總監(jiān)，也可能是某個(gè)職能的高層管理人員。這些人是真正意義上的“顧問”，他們可以就你所在的行業(yè)，所在的職能，面臨的挑戰(zhàn)和面臨的選擇上給到你很有價(jià)值的職場專業(yè)意見。他們會(huì)是你的良師益友，會(huì)成為你很好的職業(yè)導(dǎo)師。在你的顧問團(tuán)里一定要有一兩名這樣的顧問。他們往往很專業(yè)，但是能夠給你提供的機(jī)會(huì)面可能會(huì)不夠廣。
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其次，你的顧問團(tuán)里一定要有幾個(gè)非常大型的獵頭公司的顧問。這些大型的獵頭公司，通常涉足的行業(yè)廣，客戶群比較大，手上的資源比較多，可以提供的職位機(jī)會(huì)也會(huì)比較多。這些顧問，往往比較年輕，廣度不錯(cuò)，至于深度，就要看和你的相對(duì)水平了。
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在你的顧問團(tuán)里還要有一兩個(gè)是專注于你所在的行業(yè)或者你向往的行業(yè)的。他們的客戶集中在這些行業(yè)里，也只專注于這些行業(yè)。他們對(duì)行業(yè)里的公司動(dòng)態(tài)，人事變動(dòng)了如指掌，他們信息非常靈通，對(duì)行業(yè)非常專業(yè)，也會(huì)提供到和你非常接近的工作機(jī)會(huì)，當(dāng)然這樣的機(jī)會(huì)可能會(huì)更少，但是往往非常精準(zhǔn)。
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