獵頭談職業(yè)規(guī)劃需要考慮的因素及選擇offer時的注意事項
首先我要強調一點,這個問題是有一些寬泛的,但是我還是總結了一些具體能想到的細節(jié)點,這就跟跟大家分享出來。
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1、第一份工作很大程度上決定了你的職業(yè)軌跡。很多同學工作了1年甚至兩年才發(fā)現所在的行業(yè)或所從事的職能不適合自己或者自己不喜歡。此時轉行業(yè)成本之高難度之大大家現在可能沒法想象。很多人沒有勇氣邁出這一步,陷于自己不喜歡的工作中惡性循環(huán)。所以請決定畢業(yè)后開始工作的同學們在選擇第一份工作時候務必務必要慎重。
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2、那如何確定自己是否適合或喜歡一份工作,我個人推薦大家先多跟學長學姐或行業(yè)里的朋友多交流(此處推薦linkedin、知乎、在行等類似網站及app,我在linkedin上收到過很多學生的inmail詢問有關職業(yè)發(fā)展的問題,一般工作2年左右的學長學姐求職時期的經歷還都記憶清晰,對所從事的行業(yè)也具備了一定的認知,不少人也都樂意分享幫忙),縮小范圍,選定2-3份自己可能感興趣的行業(yè)或工作,尋找類似的實習機會,親身感受一下是否和想象中的吻合。
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3、如何確定職業(yè)發(fā)展,我個人推薦的方法是實習的時候多去觀察同事,基本上在同一家公司,乃至同一個行業(yè)里,工作3-5年的同事基本就是你入職3-5年后的模板??疾斓姆较蛑饕兴麄兊墓ぷ鲀热?、工作狀態(tài)、工作時長、收入情況、生活狀態(tài)、同事關系等等,大家可以留心自己體會。在同樣一個平臺下,你的發(fā)展軌跡基本會落在最優(yōu)秀的同事和中等同事之間的區(qū)域。
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4、Offer的選擇同樣是一個很復雜的問題,我覺得同學們每個人自身的情況本來就不一樣,大家追求的未來方向也不盡相同,手里offer的情況更是千差萬別,很難總結出一套通行普適的規(guī)則。真遇到了這方面的問題如果同學們需要我們可以之后私聊一起討論。我想說的是另外一個方面,在投遞簡歷的過程中我個人鼓勵海投海面,一方面積累面試經驗,以防在面到自己心儀的職位時候因為面試經驗不足而遺憾錯失。另一方面雖說面試求職是雇員雇主的雙向選擇,但雙向選擇是有先后順序的,永遠都是雇主先選擇雇員,在我們拿到足夠多的offer之后才會有選擇雇主這個環(huán)節(jié),這個道理是顯而易見的。
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