獵頭分享：40歲被淘汰，尼瑪？！如何邁過(guò)的這道坎！
微信叮的響了一下，我打開(kāi)看到北京某大技術(shù)企業(yè)的物流經(jīng)理李先生給發(fā)的“Mark,最近有無(wú)什么好機(jī)會(huì)，我這邊到4月初就可以走人了?！崩钕壬俏胰ツ?月接觸，給他推薦一家融資D輪的企業(yè)，但那時(shí)候他沒(méi)有考慮，說(shuō)是早已把企業(yè)當(dāng)家，絕不考慮其他機(jī)會(huì)。
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40歲就是一個(gè)坎
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李先生，今年剛滿40歲，年薪大概30萬(wàn)。每天都是第一個(gè)踏進(jìn)辦公室，最后一個(gè)踏出辦公室，每天都忙忙碌碌，終于努力在北京龍崗買(mǎi)房，背負(fù)20年的貸款，月供5889，還有2個(gè)孩子，家里全部收入只靠他一人。去年到今年公司業(yè)務(wù)不好，實(shí)現(xiàn)負(fù)利潤(rùn)，企業(yè)進(jìn)行大規(guī)模裁員， 40歲以上總監(jiān)級(jí)別以下的人員一律辭退，李先生只是經(jīng)理，人資找他談話，說(shuō)是公司目前情況比較艱難，補(bǔ)償1個(gè)月薪資交接完就可以走人。
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曾以為，要奮斗終生的企業(yè)，現(xiàn)在竟然要離他揚(yáng)帆而去。
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40歲，不能在最好的年華當(dāng)上總監(jiān)，卻在最壞的年華淘汰失業(yè)。人生每個(gè)階段都是一個(gè)選擇，不能因?yàn)槊β刀狈?duì)自己的思考，終因你的忙碌而失去自我，充當(dāng)一枚工具。
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正如雷哥所說(shuō)不要用執(zhí)行上的勤奮，掩蓋思考上的懶惰。
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工作中的我也可能是這樣一員。
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每天最早一個(gè)踏入辦公室，最晚一個(gè)走出辦公室，每天忙的都不知道時(shí)間，刷的一下子就過(guò)去了，等到晚上回顧一天的工作，竟然發(fā)現(xiàn)所做的事情真的是太少，效率太低。在這個(gè)所謂時(shí)間貴于金錢(qián)的時(shí)代，我這不是在還沒(méi)掙到錢(qián)就已經(jīng)燒光嗎。
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獵頭工作非?，嵥?，我早上花1個(gè)小時(shí)研究今天要做的崗位，1個(gè)小時(shí)電話，1個(gè)小時(shí)來(lái)研究行業(yè)，1小時(shí)跟客戶溝通，1小時(shí)跟候選人溝通，1小時(shí)做資料，1小時(shí)處理雜事，事與愿違，經(jīng)常一天安排的工作不能完成，就老是會(huì)去埋怨自己。
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深度決定成敗
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這是我今天學(xué)到的，以前往往說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，但是想想，之前一直糾結(jié)于細(xì)節(jié)，想著每個(gè)環(huán)節(jié)都盡量做到完美，但是給客戶留下的印象也不盡完美。
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現(xiàn)在想來(lái)，原來(lái)是在深度沒(méi)有展開(kāi)，給客戶的東西往往停留于表面，表面 功夫每個(gè)人都可以做到，但是深度，就是你的思維，你對(duì)整個(gè)事情，全面判斷，比如對(duì)這個(gè)候選人的技能分析，性格分析，薪資分析，優(yōu)勢(shì)分析，劣勢(shì)分析等的綜合分析，是否能夠做到全面？
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從與客戶的交談中，很快提取出客戶對(duì)這個(gè)人才滿足的基本點(diǎn)，要點(diǎn)。從與候選人的交談中，了解到候選人是否滿足客戶所說(shuō)的基本點(diǎn)及要點(diǎn)。雙方進(jìn)行一個(gè)深度的分析，再進(jìn)行總結(jié)，就可以判斷出成敗的比例。
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在2月份的時(shí)候，我操作大數(shù)據(jù)的很多崗位，數(shù)據(jù)科學(xué)家，大數(shù)據(jù)專家，算法工程師，高級(jí)數(shù)據(jù)分析師等，在互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，智聯(lián)家居，安防、視頻、云等的行業(yè)都有很多公司，需要大數(shù)據(jù)人才。我?guī)ьI(lǐng)著我的團(tuán)隊(duì)在拼搏，很多人才也在廝殺，業(yè)績(jī)得到很大提升。
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拋棄你的打工思維，做自己的老板
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與很多候選人聊，發(fā)現(xiàn)很多人以“我只是打工的，其他那些事情與我無(wú)關(guān)，做好自己的工作就行，就開(kāi)始埋頭苦干?！辈环治龉粳F(xiàn)狀，思考未來(lái)，要人人保持這樣心態(tài)，將是兩個(gè)界面的平行線，永遠(yuǎn)沒(méi)有接觸的機(jī)會(huì)。只有把公司當(dāng)做是一個(gè)維度，是自己的事，三個(gè)維度，四個(gè)維度，只要稍微對(duì)折，你就可以感覺(jué)到你我的力量，這個(gè)維度就會(huì)越變?cè)酱蟆?/span>
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我老板從智聯(lián)出來(lái)已經(jīng)12年，到現(xiàn)在發(fā)展成22人規(guī)模的獵頭公司，而與她那時(shí)候同在一起智聯(lián)的同事，12年后，依舊還是個(gè)主管，而我老板早就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“五子登科”。
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保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力
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企業(yè)不僅要講究人情關(guān)懷，更要講究利益。一個(gè)企業(yè)要是不能實(shí)現(xiàn)利益，人情關(guān)懷也就只是紙上談兵。如何做到實(shí)現(xiàn)共贏？
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永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度；
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多跟厲害人士學(xué)習(xí)；
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獨(dú)立思考的能力
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快速的執(zhí)行力
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挖掘，分析，總結(jié)，全面地。。。。。。
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