獵頭公司支招：因嫌工資低，找老板辭職，他加薪挽留，我該不該留下？
【獵頭公司支招職場(chǎng)成功經(jīng)】曾看到朋友說(shuō)過(guò)的一句話，我很認(rèn)可：公司沒有咱們，他最多停運(yùn)幾天，但很快就好找到辦法運(yùn)轉(zhuǎn)，但如果一個(gè)家里沒有咱們，那家里就想當(dāng)于沒有頂梁柱。所以公司給畫的餅再大，也要先掙到錢，養(yǎng)活家，才是首要的事情。
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前幾天一哥們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)過(guò)來(lái)向我道謝，原因是之前想跳槽到另一家意向公司，但怕對(duì)方不要他，過(guò)來(lái)我找我?guī)兔Τ鰩渍?，而現(xiàn)在他已經(jīng)成功錄取了，而且待遇還是哥們自己提，并同意十天后入職。
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但是他并沒有給原公司提前說(shuō)，而當(dāng)他跟老板說(shuō)起要走之事時(shí)，老板提出給加雙薪，想讓再繼續(xù)，那哥們有些猶豫。
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而獵頭公司資深顧問(wèn)Mark分析，他離職的原因有兩點(diǎn)：
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1、跟老板干了5年，雖然沒做到銷售冠軍，但業(yè)績(jī)也算前三名，只是這幾年來(lái)，工資基本沒漲過(guò)，而且自己也有老婆孩子了，不像一開始那樣，錢少點(diǎn)無(wú)所謂的狀態(tài)了，他需要養(yǎng)活家；
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2、老板從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里挖來(lái)兩個(gè)青年，據(jù)說(shuō)待遇都是按照年薪算，比自己都高不止三倍，想一想心就涼了一大截。
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面對(duì)這樣的問(wèn)題，如果是你的話，會(huì)怎么做呢？
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