獵頭職場：15號過年，工資提前發(fā)放年終獎卻懵逼了
年終獎，對于絕大多數(shù)的上班族而言都是一筆不小的收入，有很多想跳槽辭職的同學(xué)之所以熬到年底沒有辭職就是因?yàn)槟杲K獎的關(guān)系。
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但是因?yàn)槊磕昴甑?，跳槽辭職的人太多，年終獎的發(fā)放也成為了各個企業(yè)想方設(shè)法留住人的法寶。特別是今年15號過年的時間，很多企業(yè)真是想盡了套路。
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大家都知道，一般企業(yè)發(fā)工資都是15號，也就想相當(dāng)于押半個月工資，但是由于今年的除夕是15號，有人情味的公司會把工資提請發(fā)放，而有得企業(yè)就會直接順延到過年之后。但是提前發(fā)放工資的企業(yè)，為了留住人才就只能在年終獎上做文章了。
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一般的年終獎發(fā)放都是直接在春節(jié)過年之前，一次性全部發(fā)放。讓員工拿著錢回家過年。但是有的公司顯然更聰明一些。工資正常發(fā)放，年終獎那就2018年的12個月里面平均發(fā)放。目的只是為了留住人才。這樣的公司很大一部分員工會為了年終獎，一年又一年的在公司繼續(xù)呆下去。但是另外一些比較沖動型的員工就會覺得，既然公司這么沒有人情味，無論什么時候辭職都拿不到全部的年終獎，還不如早些辭職找份新工作。
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魔高一尺，道高一丈。
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有的同學(xué)在為了怎么發(fā)放年終獎發(fā)愁，有的卻在為有沒有年終獎發(fā)愁，不知道你有沒有年終獎呢？
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