誒，真的隨便帶點新聞的東西都不能過審，真的麻煩，老是要我改，那好吧，那就不說咯，下面我們來說說一些關于一些職場上的套路和坑，你栽了幾回呢？
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工資5000到10000——那不用看了，工資基本上就是5000而已。
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工資沒有上限，有能力的拿高工資——意思就是漲工資就是和你說說，就算有也是我先上。
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公司隱形福利好，帥哥美女多——那么就是，本公司沒有福利，要福利你們就自己內(nèi)部消化把。
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公司內(nèi)部有許多資深的專家——這個意思是公司內(nèi)部有幾個稍微有那么點經(jīng)驗的人。
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有彈性工作時間——就是要經(jīng)常壓縮你的時間來工作甚至加班。
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要有一定的抗壓能力——要你加班，沒跑了。
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不強制加班——你自己主動加班，沒有工資。
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我公司剛剛起步——需要你一個人干十個人的活，周末單休。
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可享受誘人的薪酬上漲機會——就說給你聽聽，沒別的意思。
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干得好可以拿股份——但好不好我說的算，再說了，不這么講你怎么接受低工資賣命。
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我公司的團隊十分具有活力——團隊成員大都沒有什么工作經(jīng)驗。
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年底雙薪——撐死給你加個基本工資。
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包一日三餐——完了，這個要從早干到晚了。
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薪資面議——絕對不高
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話費補貼——超過50塊自己充
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帶薪年假——有也輪不上你，輪上了你也該辭職了
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每年免費旅游——也就是說說，就算去也是周邊游，質量賊差
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五險一金——特么五險一金都沒，還能找得到人？
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能獨立完成工作——別什么都來問我，我自己也不太清楚
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有上進心——干完自己的，順便把別人的也干了
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唉唉唉，真是自古真情留不住，唯有套路得人心啊，不知道有多少剛出社會的小鮮肉滿懷理想的走出社會，然后被現(xiàn)實毆打的痛哭流涕。所以嘛，懂點HR的招聘套路，還是有好處滴，下次遇到這些坑，就要就這些問題好好的和HR協(xié)商好福利細節(jié)，免得你以為的你以為還真不是你以為的。
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