知名獵頭告訴你：如何讓獵聘顧問主動(dòng)找上自己？
1、首先，為了能夠讓顧問們找到你，請(qǐng)務(wù)必完善自己在熱門求職平臺(tái)上的信息。在海外求職而言，最常用的平臺(tái)就是LinkedIn。
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此時(shí)需要注意的是，請(qǐng)保證你提供了 最即時(shí)也是最真實(shí)的信息 。這樣不僅能夠減少簡(jiǎn)歷返工的時(shí)間，并且能夠保證你能夠在獵頭的背景調(diào)查中順利通過檢驗(yàn)。
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2、對(duì)于薪資、最佳離職時(shí)間或者有任何變數(shù)或新想法等情況務(wù)必及時(shí)坦率地告知獵聘顧問，他們可以為你提供更合時(shí)宜地進(jìn)入下一個(gè)崗位提供寶貴的建議。
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3、請(qǐng)務(wù)必盡可能多地向獵聘顧問提問 。找工作是雙向了解，從顧問那里得到的信息也越多，你在日后面試過程有用的談資就越多。
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當(dāng)然，你的提問可以讓顧問們更加確定你是否具備這個(gè)崗位需要的能力。在進(jìn)一步了解你之后會(huì)為你物色之后更適合你的機(jī)會(huì)。
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4、請(qǐng)務(wù)必保持自己可以被第一時(shí)間聯(lián)系到。沒有及時(shí)回復(fù)消息就很可能會(huì)導(dǎo)致面試機(jī)會(huì)就會(huì)被別的候選人占據(jù)，你就一次失去了先入為主的機(jī)會(huì)。更有可能顧問們得到了最新的情況想要告知你，卻無法在第一時(shí)間聯(lián)系到你。這些情況都可能影響你成功的幾率。
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