獵頭職場:如果大家都能夠做到這幾點，想不被上司賞識都難
當(dāng)上司傳喚時，我們一定要第一時間響應(yīng)，響應(yīng)之后要馬上付出行動，處理好上司交代的問題。我相信每一個上司都喜歡一個執(zhí)行力高辦事能力強的員工，而不會對一個在自己傳喚之后沒有任何態(tài)度與行動的懶人。
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在職場上打拼，我們遇到的不僅僅是客戶，其實更多的是同事，同事之間因為工作產(chǎn)生矛盾更是屢見不鮮，但是無論你們有多大的爭執(zhí)，我個人覺得當(dāng)別人做的好的時候，我們也不要吝惜我們的語言，我們肯定一下別人的成果，贊美一下別的同事，其實也是同事之間關(guān)系的緩和。
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如果上司問到你有關(guān)工作方面的事，你不能說自己不懂，沒做過，不知道之類的，對于你不熟悉或者不懂得地方，你可以說“再讓我好好想一想，三個小時內(nèi)給你答復(fù)好嗎？”但是你下去之后一定要把這些弄清楚，搞明白，整理好自己的語言，給上司一個滿意的答復(fù)。
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職場上避免不了的除了沖突還有批評，當(dāng)自己做的不夠好或者做錯的時候，上司批評你是一件再正常不過的事，面對批評，我們不能情緒低落，要保持足夠的冷靜，對于上司的批評，我們不是一個口號，而是用行動去證明，我們會為自己的錯誤做出我們的努力，積極改正。
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小結(jié):我覺得可以學(xué)到的東西很多,在這里我只是說了這四點,但是這上面四點如果能夠做到，也是足夠讓你得到上司的賞識。
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