從人性的角度來觀察，同事升職加薪,你卻原地踏步,究竟是出了什么問題?也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況,你有沒有想過從自己身上尋找原因?事業(yè)停滯不前,或者是你的能力不足,或者是人緣欠佳。一旦人際關(guān)系處理不好,在職場中便難以出頭, 在這里，
獵頭公司跟你探討公司內(nèi)部的競爭。
只把分內(nèi)工作做好，公司是一個大環(huán)境，也需要很多人的合作，但是每個人都有自己的工作，工作環(huán)境本身也是由人組成,每人有自己關(guān)心的事務(wù)與優(yōu)先順序,學習如何調(diào)節(jié)與上司或同事之間的重心,這就是所謂的公司政治。做好本分的同時,也要考慮與其他人的配合。
認為同事可做患難知己 ，在與同事相處一段時間后,同事對你的家庭狀況清楚了解,也知道你的戀愛生活,再加上你們形影不離,連吃午飯也變成傾吐心事的時候。這一切讓你覺得能交到這麼貼心的朋友同事真好。如果有一個人升職加薪了，別的人肯定有多多少少的不痛快，也不會真的為你的升職加薪高興。
忽略甚至輕視你的敵人 大部分人認為朋友會幫助自己,敵人確實有意的陷害,于是就會逃避,甚至不去理會敵人。反過來可以這樣想，敵人提醒了你的不足，而朋友確是包庇你的缺點，
獵頭公司提醒大家，事實上, 朋友和敵人只是兩個方面，都是有利有弊的，需要謹慎處理朋友與敵人的相對關(guān)系。
