RPO招聘分享：在工作場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)高情商的三大法寶
法寶一：在老板眼前匯報(bào)工作
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高情商的下屬不僅行動(dòng)迅速，而且明白老板最關(guān)心自己的工作成果。
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1、做領(lǐng)導(dǎo)者最想聽到、最關(guān)心、最強(qiáng)調(diào)的事情；領(lǐng)導(dǎo)想說什么，想做什么，你可以幫他說出來，把事情做好。
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2、你在報(bào)道時(shí)應(yīng)該有自己的特點(diǎn)。如果報(bào)告的目的是“主線”，那么報(bào)告的重點(diǎn)是“主干”。
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3、別胡說八道。特別是有時(shí)間限制的時(shí)候，你應(yīng)該嚴(yán)格把握，充分利用有限的時(shí)間說出報(bào)告的全部?jī)?nèi)容，盡量使每一句話都有分量。靈活把握。例如，當(dāng)你報(bào)告工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問一些關(guān)于內(nèi)容的問題。在這種情況之下，您應(yīng)該隨時(shí)調(diào)整您的報(bào)告思路。
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法寶二：匯報(bào)工作要適應(yīng)老板的工作作風(fēng)
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在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以前，我們應(yīng)該了解下列問題：
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?、?領(lǐng)導(dǎo)者喜歡什么樣的溝通方式和形式；② 領(lǐng)導(dǎo)者喜歡什么樣的溝通頻率；③ 領(lǐng)導(dǎo)者喜歡書面交流還是面對(duì)面交流；④ 了解什么樣的事情會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)者不安。
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知道如何盡快適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者的溝通方式和偏好，適應(yīng)老板的溝通方式是下屬的首要軟任務(wù)。
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法寶三：注重結(jié)果和較少的報(bào)告工作過程
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這一原則必須遵循報(bào)告工作時(shí)，這是一個(gè)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人的時(shí)間的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)不能對(duì)下屬的工作做所有的全方面了解，而只是想知道結(jié)果。
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