rpo招聘分享:如何快速跟上級領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系
想必這是很多職場人想問的一個問題，大家心目中的答案也有很多。
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但是，假如說要找一個本錢最低、奏效最快的辦法，答案就是“工作匯報”。為什么這么說？
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“在職場，你做了什么固然重要，但領(lǐng)導(dǎo)以為你做了什么更重要”，工作匯報就是讓領(lǐng)導(dǎo)曉得你做了什么最關(guān)鍵的途徑。
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同樣80分的事，匯報得好，在領(lǐng)導(dǎo)心里可能加到90分。匯報得不好，領(lǐng)導(dǎo)心里可能減成60分。
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匯報工作不是讓你把你工作中遇到的難題一股腦地拋給你的領(lǐng)導(dǎo)，永遠帶著你的處理計劃去匯報。
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時辰記住你的領(lǐng)導(dǎo)是一個決策者，所以盡量讓他做選擇題而不是問答題。想象一下假如你是領(lǐng)導(dǎo)，你的下屬總是給你跑出一大堆的問題而沒有處理計劃，你會不會覺得你付給他的工資都白費了呢？
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在匯報工作前，你需求針對工作中呈現(xiàn)的問題在本人的心中有一個以至多個處理計劃。無論你的計劃有沒有被采用，這最少展示了你對工作的認真和嚴謹。
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假如沒有被采用，在領(lǐng)導(dǎo)給出詳細處理計劃后和你的計劃做一個比照，下一次不就自然就曉得處理思緒應(yīng)該往哪個方向走了嗎?
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想在職場上混得風(fēng)生水起，有出色的工作才能只是其中一個小小的要素，擅長抓住機遇向領(lǐng)導(dǎo)匯報成果，學(xué)會察言觀色和換位考慮，順應(yīng)并配合領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)，做一個聰明的下屬，你就一定會比同齡人更快的取得提升時機。
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