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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:候選人才能很強,為什么企業(yè)依然不要頻繁跳槽的人?  穩(wěn)定性佳的益處除了讓企業(yè)雇主擔憂很快離任之外,還有個更重要的緣由,能否真正學到身手?比方經(jīng)常一年一跳槽的人,剛剛?cè)谌肫髽I(yè)不久,還沒來得及深
rpo招聘分享:工作場所的人越聰明,他們就越不可能被這四種欺騙所欺騙,難怪一切進展順利  1、有人報告說他的同事在你動機罵你?  看來這是為了你自己好,也為了你。有人在你動機誹謗和辱罵你。他
獵頭職場:年終總結(jié)不用怕,資深獵頭教你3步搞定  不知不覺又到年底。?  大家應(yīng)該也準備開端做年終報告了吧??  其實年終報告不難寫。?  不斷寫不好或者第一次寫年終報告
rpo招聘分享:靈活用工背后的風險分析  在雇傭型靈敏用工形式項下,可能面臨以下風險:?  1、雇傭靈工人員的勞動用工風險:靈工平臺作為用人單位,需承當《勞動法》《勞動合同法》項下的用工管理
獵頭職場:如何安撫自身面試失敗后的受傷心靈?  1、梳理整個流程,肯定本人正確的做法,以及那些能夠改良,這是操盤一個獵頭項目出了金錢收獲不測,更為重要的收獲。經(jīng)歷和生長就是從這些事情當中萃取出來的。&
rpo招聘分享職場避坑指南,同事都給我“穿小鞋”怎么辦?  1、在職場中我們要放低身段,虛心學習。小陳每次上報的報表不是這里有問題,就是那里有問題。?  面對此種狀況
rpo招聘分享:職場是否成功,給你3個指標自己檢查吧  指標1:工資高嗎??  我們工作的根本目的是賺錢,也是檢驗我們價值的標準。你的薪水越高,你的價值就越高。?  然而,判斷這個
獵頭職場:影響候選人職業(yè)選擇的5方面因素  1、行業(yè)?  在選擇行業(yè)的時分,還有很重要的要素就是本人的興味度。比方同樣是傳統(tǒng)的百貨批發(fā)業(yè),固然整個行業(yè)也是在走下坡路,但是假如本身對這個范疇特
rpo招聘告訴你,即使你是??茖W歷,也一樣是有機會的!  學歷是敲門磚,企業(yè)在招聘過程當中對學歷請求至少是大專以上,有的不只請求是本科,還是統(tǒng)招本科,以至是請求985/211院校畢業(yè)的本科生。個別崗位
獵頭職場:如何調(diào)適企業(yè)靈活用工人員的心理狀態(tài)  1. 溝通交流?  指導(dǎo)者要正確認識企業(yè)靈活用工人員是組織不可或缺的重要人力資源。對正式員工和企業(yè)靈活用工人員要厚此薄彼,從而消弭企業(yè)靈活用工
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服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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