資深獵頭分享：身處職場，什么樣的領導才是一個好領導？ 最近有個候選人問我，你說什么樣的領導才算是好領導呢？這個問題難住我了，一句話也說不清，索性就更新了公眾號給大家，身處職場，什么樣的領導才算是一個
五種情況看客戶不同需求，25%的獵頭費，你覺得貴嗎？ 本文接昨天的內容，《獵頭公司收25%的獵頭費,貴嗎?》，首先讓我們一起來看看，客戶是如何為不同的招聘服務付費的？? 1、如果崗位是一
職場達人 | 網友分享對獵頭公司的認識以及找獵頭公司的途徑 之前看過經常會有JM上來問一些有關獵頭公司以及在獵頭公司干活，身份的問題。 我自己之前通過獵頭公司做過幾個contract，然后自己在小的
關于求職 | 那些在某獵頭公司學到的知識！ 陽春三月，很多人都在面臨著找工作的問題，無論你在象牙塔，亦或是身在職場萌生想法，關于工作你或多或少都有自己的一些看法。但多數時候，我們只是憑借自己的經驗或
如何找人更有效?獵頭用好你的LIST很重要! 一、論LIST對獵頭的重要性！? 獵頭找人無非那么幾種渠道：人才網站（智聯、卓聘、獵聘、行業(yè)網站）、公司簡歷庫（過往積累）、人脈推薦(行業(yè)人
獵頭分享 我大概活在了一個假職場…… 常在職場漂，哪能不挨“刀”！職場小白，因閱歷尚淺，“挨刀”之事屢見不鮮，殊不知職場老
小規(guī)模的企業(yè)適合獵頭服務嗎?如何分析與判斷企業(yè)的優(yōu)劣? 在面對小企業(yè)時，相信不少獵頭都曾想過這個問題，不知道是否該接下小企業(yè)的獵頭單子。? 在這里乾坤獵頭的Mark為大家?guī)砟澄淮罂У囊?/div>
獵頭公司分享基于個人（One－One）的薪酬決策模型 一、決策情境? 當一些員工提出離職，這人是留還是不留？? HR應該如何做出比較靠譜的人才保留的決策，或者是提出參考性意見
戲說看板 - 想法子找天聊的獵頭老板 看板管理顯然有更好的方法，而且確信的是，方法肯定能在實踐中被不斷更新迭代。? 上一篇講，用看板來管理業(yè)績，要達到兩個標準：? 1，從結果
創(chuàng)業(yè)初期獵頭公司的老板要怎么做？ 首先必須要說的是，創(chuàng)業(yè)初期，每一個管理者一定是八爪魚的。? 你既要親自做業(yè)務、BD客戶、積累候選人，又要抓團隊的管理，開早會、周會和各種業(yè)務會。&nbs
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