獵頭公司共享:四種因素致使職工低效率 很多公司通常有這么的怪現(xiàn)象呈現(xiàn),每個(gè)人都很忙,每個(gè)部分都忙不過來,但即是全體功率低下。這是為何?本章通知你因素,并提出破解方法。? 獵頭公司共享的第
90%的獵頭都認(rèn)為這樣的簡(jiǎn)歷格式最好 每次看到簡(jiǎn)歷,想必獵頭們都會(huì)遇到不同的格式,有pdf的,也有word的,還有html的,在另類的還有excel的,甚至連沒有格式的txt都出現(xiàn)過,至于別的那些小
獵頭公司成長(zhǎng)記—— 第一單操作年薪80Wcase 一、初出茅廬,獨(dú)下南粵? 2003年11月,初冬。? 我接到一個(gè)陌生的面試電話,說是廣東某企業(yè)人力資
北京獵頭談如何做好績(jī)效考核 信任有些人還記得中學(xué)時(shí)的這個(gè)實(shí)驗(yàn):通明的玻璃容器里盛滿油質(zhì)溶液,溶液里懸浮著鐵屑。在加上磁力線之前,鐵屑亂七八糟,滿瓶子都是;加上磁力線后,鐵屑齊刷刷地超著同一個(gè)方向,整
哪家獵頭最好為你講解獵頭服務(wù)的本質(zhì) 說到獵頭服務(wù),相信不少人都接到過獵頭的電話,但是問對(duì)方到底是什么呢?它的本質(zhì)是什么呀?可能就沒什么人說得清了。有的說是幫著招人,有的說是推薦好工作,這也不算錯(cuò),但
北京獵頭分析為什么薪資總是無法滿意 每個(gè)人對(duì)自己的能力以及薪資總是有一個(gè)預(yù)期的,知名北京獵頭公司調(diào)查顯示,除了極少數(shù)人的薪資可以達(dá)到自己心理的預(yù)期之外,絕大多數(shù)人的心理都無法滿意,這到底是為什么呢?
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最好的獵頭公司告訴你 企業(yè)為什么不能高福利 好逸惡勞、夢(mèng)想坐收漁利即是人的天分,所以,許多人在找作業(yè)時(shí),薪酬高、福利好、環(huán)境舒適即是第一挑選。為了投合這種天分,眾多的我國(guó)公司也競(jìng)相提高薪資福利水平,