【獵頭面試觀點】如何判斷候選人的穩(wěn)定性 一、穩(wěn)定性的判斷？ 千萬不要去相信求職者所說的“我會做3年，我的3年規(guī)劃如何如何”！穩(wěn)定性只能我方來預(yù)測而不是聽對方說，不用去問對方
獵頭公司：初創(chuàng)公司如何招“才”進寶？ 前兩天我一個小同伴分享了一個雇用小故事。一家報社雇用記者，面試者到了門口，保安不讓他進，他就打德律風(fēng)給HR說保安不讓進怎樣辦。主編說，讓
身邊老是有人問：為啥我要找獵頭？呵呵?，F(xiàn)在我就來告訴你！ ?、貴ree Service 免費推薦 獵頭公司不是人才中介機構(gòu)，只有用人單位才是獵頭公司客戶，不會刻意包裝或故意推薦某人。所以，獵頭公司不
相關(guān)概況 隨著獵頭服務(wù)在中國的逐步完善與發(fā)展，企業(yè)與中高端及部分稀缺人才對該服務(wù)的接受度也相應(yīng)增強。由于獵頭服務(wù)只是針對于企業(yè)服務(wù)的，相對于中高端人才來說，還是處于被動的、被選擇階段?！ ?jù)
獵頭支招-“騎驢找馬”遭遇背調(diào)可以這樣做 背景調(diào)查是企業(yè)謹慎用人，了解候選人的重要手段。但是有些公司做背景調(diào)查時，流程并不規(guī)范，可能曝光了候選人想要跳槽的心思。 通常公
頂級跨國獵頭談中國人才問題 費羅迪，卒業(yè)于斯坦福大學(xué)商學(xué)院MBA，卒業(yè)后在麥肯錫征詢公司任職，隨后參加國際頂級獵頭億康先達公司擔(dān)負合股人及資深參謀。作為享譽全球的頂級人才專家，費羅迪屢次被美國《貿(mào)易
IT獵頭看過去：資深獵頭挖角騰訊的干貨分享 編者按：本文來自某資深獵頭臨時以來對騰訊MIG部分的mapping經(jīng)歷。假如你是IT行業(yè)的獵頭，必定繞不開騰訊這個龐然大物。別嫌文章太長，作者聊過的騰訊候
從軟件工程師到IT獵頭之路 在做完三年的通訊軟件工程師之后，由于不想在技巧這條路上持續(xù)走下去，但又不想四處出差，吃喝應(yīng)付，在一個冤家的引薦下做了獵頭，獵頭在許多人的眼里是個奧秘的職業(yè)，能夠許多冤家都
9月25日獵頭活動——IT行業(yè)精英沙龍 沙龍時間：9月25日周四14:30-17:30 沙龍地點：乾坤獵頭大會議廳 沙龍主題：擁抱變化，持續(xù)學(xué)習(xí)，追求卓越—&
2014年9月16日關(guān)鍵詞“北京獵頭公司排名”百度指數(shù)分析 北京十大獵頭公司之一的乾坤獵頭公司近日綜合百度指數(shù)提供的數(shù)據(jù)，分析了關(guān)鍵詞“北京獵頭公司排名&rd
