人才對(duì)企業(yè)的意義與影響 前不久我看到一則故事，講的是福特愛“才”，取之有道的故事，我覺(jué)得生產(chǎn)者簡(jiǎn)直是太精彩了，故事是這樣的。 有一次福特公司的一臺(tái)馬達(dá)壞了，公司出
地產(chǎn)獵頭：互聯(lián)網(wǎng)是下下策，但卻是房地產(chǎn)突圍的唯一選擇 不曉得各位注意到?jīng)]有，如今關(guān)于房地產(chǎn)的立異，都是和互聯(lián)網(wǎng)有 關(guān)啊。不管是全民推廣仍是微信宣揚(yáng)仍是房地產(chǎn)電商，能進(jìn)入咱們 眼球的房地產(chǎn)立異方向都是
資深獵頭公司談企業(yè)并購(gòu)后，員工該何去何從？ 為了公司的壯大和開展，眼下各大公司間并購(gòu)的現(xiàn)象不斷增加，除了一些IT公司，媒體間的并購(gòu)結(jié)合也不少見。而在日前由法國(guó)馬賽KEDGE商學(xué)院、上海交通大學(xué)、晨哨
14年9月12日房地產(chǎn)獵頭公司相關(guān)數(shù)據(jù)長(zhǎng)尾分析 房地產(chǎn)獵頭 房地產(chǎn)獵頭公司 房地產(chǎn)獵頭排名 房地產(chǎn)獵頭網(wǎng) 房地產(chǎn)獵頭顧問(wèn) 北京房地產(chǎn)獵頭 房地產(chǎn)獵頭哪家公司做得好急尋房地產(chǎn)獵頭供應(yīng)商
很多人以為商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開端招商時(shí)很艱難，可是這僅僅是開端?！ ≌猩套铍y的，不是最開端的時(shí)分，而是需求品牌晉級(jí)的時(shí)分?！ ≌猩套铍y的，不是找到一個(gè)商家，而是找到真實(shí)具有商業(yè)思想的人才。 招商最難的
it獵頭：面對(duì)工作中的失敗 it獵頭公司資深獵頭顧問(wèn)比來(lái)不斷在忙一個(gè)項(xiàng)目，后面不斷比擬順?biāo)?，后果在最初一個(gè)階段，因?yàn)榻?jīng)歷不敷，碰到了預(yù)期以外的成績(jī)，招致項(xiàng)目標(biāo)后果不盡善盡美。it獵頭公司資深獵頭顧問(wèn)
房地產(chǎn)獵頭：職場(chǎng)遠(yuǎn)比學(xué)校復(fù)雜 房地產(chǎn)獵頭在上學(xué)的時(shí)分，也在里面的公司做過(guò)練習(xí)，事兒不多，人人也相處得頗為融洽，于是房地產(chǎn)獵頭認(rèn)為，職場(chǎng)似乎和黌舍差不多嘛?？墒堑搅苏嬲蝿?wù)之后，房地產(chǎn)獵頭逐步發(fā)現(xiàn)，職
【獵頭公司排名】沒(méi)有總結(jié)的工作永遠(yuǎn)只是做了一半 獵頭公司排名在黌舍先生會(huì)的時(shí)分，就經(jīng)常聽?zhēng)熜謳熃銈冎v，“沒(méi)有總結(jié)的任務(wù)永遠(yuǎn)只是做了一半”。那時(shí)分獵頭公司排名還不認(rèn)為然，認(rèn)
獵頭雜談：四十歲職業(yè)經(jīng)理人的工作感悟 【導(dǎo)讀】近來(lái)看了許多關(guān)于四十歲司理人在外企的作業(yè)出路的討論，或許由于自個(gè)也在想這個(gè)疑問(wèn)，因而對(duì)此類話題更靈敏?！ ∩闲瞧谌V州培訓(xùn)，自個(gè)找的課。關(guān)于我而言，這種
獵頭招聘-如何用電商思維做在線招聘？ 在線招聘商場(chǎng)在沉寂數(shù)年后，被智聯(lián)招聘在美國(guó)成功IPO再次喚醒，隨同而來(lái)的，是全部工作飽嘗媒體詬病——?jiǎng)?chuàng)新缺乏，高潮已過(guò)，用戶留存率低等等
