獵頭公司告訴你高管面試的四大行為因素——行為面試作為一種有效的評價技能，被HR們和獵頭們大力宣揚、熱心追捧?？墒?，在關于高管人員進行為動面試的時候，許多現(xiàn)已熟練掌握了行動面試技
獵頭顧問VS HR 探究最強“識人術”——一項網(wǎng)上調(diào)查顯現(xiàn)：87%的HR供認，在做面試決議時會遭到成見的影響；4%的以為不受影響。作為一個HR關于新員工
中國首家專業(yè)房地產(chǎn)獵頭公司——截至目前，中國首家專業(yè)服務于房地產(chǎn)行業(yè)的獵頭公司乾坤獵頭公司已經(jīng)獨立運營2年之久，他的前身是東方伯樂獵聘，是一家綜合性的大型獵頭公司?？紤]到房地產(chǎn)
為什么國內(nèi)很多地產(chǎn)獵頭公司做不大呢——一個企業(yè)要想做強做大，歸根結底還是要靠人，人才是一個企業(yè)的基石，專門以獵取人才為主要業(yè)務的獵頭公司，對于人才本身的素質(zhì)那就更要有所把控了。
獵頭資訊：勞資力量對比分析____當周志剛（音譯）參與沃爾瑪（Walmart湖南省常德市的分店時，充溢驕傲地穿上了這家美國零售集團的赤色夾克。但自從這家分店本年3月封閉以來，就沒有再穿過這件夾克，其時
北京獵頭公司為您講述北漂求職記____新年后，密布的招聘會在各大人才市場中進行。上午10點半，北京市人才市場雍和宮橋分部。求職者王龍飛拎著一個粉紅色塑料文件袋，透過文件袋，可以模糊看到A4紙上寫著&l
金融獵頭公司分析金融行業(yè)薪資結構____2013年是移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的關鍵一年，互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品一再打破人們的底線，大浪淘金，各大巨頭也紛紛布局，金融行業(yè)的人才需求也極具膨脹，專門從事金融行業(yè)的獵頭公司活
隨著北京樓市的一再走低，房地產(chǎn)獵頭公司的業(yè)務也逐漸減少，某知名房產(chǎn)獵頭資深顧問告訴記者，北京兩家排名前百的大型房地產(chǎn)開發(fā)商已經(jīng)開始裁員。其中一家的內(nèi)部人事向獵頭顧問透露：“此次裁員涉及10
房地產(chǎn)獵頭稱薪酬缺點引發(fā)央企糜爛____“萬科董事長、總經(jīng)理的年薪大概是1500萬元，保利地產(chǎn)大概200萬不到300萬元;萬科副總的年薪大概800萬元，保利地產(chǎn)副總的年薪大概200萬元&h
乾坤獵頭數(shù)據(jù)：畢業(yè)生起薪大對比_____據(jù)乾坤獵頭數(shù)據(jù)顯示，我國高校畢業(yè)生初次就業(yè)率為72%，平均初始薪資為3400元，乾坤獵頭還表示一般普通院校在各方面均高于985、211等重點院校。?&
