史蒂夫·喬布斯掛在嘴邊的一句話是,斃掉差的創(chuàng)意還不夠,還得斃掉好的創(chuàng)意。那是因為,好的策略有賴于做出選擇;而這不僅僅需要智力或者甚至
舊的不去,新的不來。這就是IBM最近這些天的信條。即便該公司將在多個業(yè)務部門裁員數(shù)千人,但同時也在為其他新的業(yè)務部門招聘數(shù)千人。在大裁員的背景下,目前IBM仍有3000多個空閑職位。一些消息人士稱,I
東方網(wǎng)3月13日消息:據(jù)《新聞晨報》報道,近日,針對中國大陸515家公司開展的《2014年最新人力資源趨勢》調(diào)研結果發(fā)布,88%的企業(yè)將在2014年增加雇員人數(shù),平均增加規(guī)模約為現(xiàn)有員工人數(shù)的近10%
85%以上經(jīng)理人近兩年與獵頭公司有過接觸,23%的經(jīng)理人有超過8次以上的頻率,說明獵頭公司活動相當頻繁,獵頭公司對于經(jīng)理人來講已經(jīng)不再像007那么神秘
全球職業(yè)介紹公司Challenger, Gray & Christmas周一表示,美國金融業(yè)今年已裁員近10.3萬人,可能會超過去年的裁員紀錄高位153,105人&n
隨著中國經(jīng)濟的日益開放,越來越多優(yōu)秀的中國本土職業(yè)經(jīng)理人開始在外資企業(yè)的管理中一展所長。今天,中國首次專門針對“在華領導企業(yè)公司治理”的研究概況報告
她的遭遇再次激起了人們對于技術行業(yè)歧視女性的討論。? 對于技術創(chuàng)業(yè)公司中的程序員和企業(yè)家來說,他們的公司被谷歌(微博)收購是一件夢寐以求的事情。但是,如果谷歌只聘用這家公司中的其他人,唯獨
截至2014年4月10日,已經(jīng)有1999家上市公司披露了2013年年度財務報告。年報顯示,有多達49家上市公司,2013年末在職員工
有很多剛接觸獵頭公司的招聘負責人在和獵頭公司聯(lián)系時,總喜歡問一個問題: “我們現(xiàn)在需要招聘的人, 你們公司有現(xiàn)成的嗎?”
隨著經(jīng)濟形勢的逐步回暖,就業(yè)壓力也在悄悄減退。日前,國內(nèi)人力資源服務公司紛紛發(fā)布7月職場指數(shù)顯示,雖然下半年企業(yè)對人才需求持謹慎樂觀的態(tài)度,但從7月份開始,中高級人才需求已經(jīng)出現(xiàn)上升態(tài)勢。