即使求職者已經(jīng)演練過面試可能會碰到的問題，但一個意想不到的問題也可能套出面試者的真實答案，從而暴露潛藏的問題。她列出了旨在迷惑面試者的10個最常見問題。 對于長期失業(yè)或者謀求
2013年的職場新生軍很快就要來了！再過幾個月，新一屆的大學畢業(yè)生又將大舉進入職場，從象牙塔里走出來的90后，你們準備好了么？ 前一屆的大學畢業(yè)生已經(jīng)在職場上摸爬滾打了半年，
1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息
現(xiàn)在很多公司都非常注重對員工的培訓，經(jīng)常會請一些業(yè)內(nèi)專家去上上課。江北一家公司的老板這回誰也沒請，只請來自己年過古稀的父親，正兒八經(jīng)地給員工們上課，講老人家年輕時
每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事與愿違，因為我們發(fā)出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？一名企業(yè)招聘工作者把
無論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術(shù)，它能幫助我們與他人達成共識，是處理好人際關(guān)系的有效方法。在職場，當與上司、同事甚至公司發(fā)生分歧，&ldquo
近日，北京市婦兒工委發(fā)布了《北京市高校女大學生就業(yè)情況調(diào)查報告》，這份調(diào)查覆蓋北大、清華、北師大、中財、首都師范等11所高等院校。結(jié)果顯示：61.5%的女大學生在
生態(tài)放養(yǎng)可以讓雞、鴨、鵝等在這些環(huán)境中有充分的活動空間，并自由覓食，讓其更健康，但也存在不少風險。在黃靈武農(nóng)場的水田混合種養(yǎng)區(qū)，經(jīng)常有野豬出沒破壞作物的生長，也讓
“寧要城市一張床，不要鄉(xiāng)村一間房”的觀念正在悄然改變。福建不少高校畢業(yè)生自愿放棄優(yōu)越的城市生活，打起行
乾坤獵頭獲悉，一些日本公司為了削減成本、提高產(chǎn)品競爭力，紛紛調(diào)降工人薪資。有分析人士指出，降低薪資此舉將導致日本國內(nèi)消費需求持
