靈活用工分享：被錄取與樣貌有直接關(guān)系么？ 通常，人力資源部在第一次見(jiàn)到求職者時(shí)會(huì)判斷第一印象。第一印象包括第一眼、第一個(gè)表情、第一句話和第一個(gè)動(dòng)作。。。當(dāng)然，一個(gè)可靠的人力資源部不僅會(huì)根據(jù)第一印象做
獵頭公司分享：人脈在職業(yè)生涯中的重要性不言而喻，如何經(jīng)營(yíng)自己的人脈？ 不管目前你現(xiàn)狀如何，對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)是碎片化的做單還是做某一個(gè)大客戶，都要提早對(duì)本人的個(gè)人職業(yè)方向有明晰的認(rèn)識(shí)。比方你看好將來(lái)人工智
獵頭職場(chǎng)：怎樣讓HR更能理解自身的優(yōu)勢(shì) 面試是員工不可避免的求職過(guò)程之一。在面試過(guò)程之中，面試官經(jīng)常問(wèn)我們：“你的優(yōu)勢(shì)是什么？”這是一個(gè)展示我們自身優(yōu)勢(shì)的良好機(jī)會(huì)。此時(shí)，我們
北京獵頭公司分享 2022年3月24日十大最新熱點(diǎn)排名 1、墜機(jī)現(xiàn)場(chǎng)：泥濘中殘骸呈碎片散落沸? 23日，東航墜機(jī)第三日，雨天給救援工作增加了難度。墜機(jī)產(chǎn)生的殘骸多呈碎片散落，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)
乾坤RPO招聘服務(wù)的優(yōu)勢(shì)主要有以下5個(gè)方面 1、乾坤RPO招聘服務(wù)一般有自己門(mén)面渠道，很多低端人才，思維有惰性，懶到不愿意上網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，他們更愿意直接去店面咨詢，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這樣才是找工作靠
獵頭公司大揭秘：資深顧問(wèn)的人脈渠道都有哪些? 獵頭的人脈渠道方面有很多，根本做過(guò)招聘的人都會(huì)曉得，這里不做詳述，要做真正有價(jià)值的獵頭，就必需樹(shù)立本人的人脈護(hù)城河，而以下這些渠道獲取到的人才信息，能夠
獵頭職場(chǎng)：建立自己的人脈護(hù)城河，是走向優(yōu)質(zhì)顧問(wèn)的必要條件 獵頭能做的不只僅是信息的傳送者，職業(yè)咨詢者，更為重要的是要在獵頭生活乃至整個(gè)招聘生活一開(kāi)端就樹(shù)立本人的人脈護(hù)城河，這樣做的益處，會(huì)讓以后本人
北京獵頭公司分享 2022年3月23日十大最新熱點(diǎn)排名 1、客機(jī)墜毀詳情公布 尚未發(fā)現(xiàn)幸存者熱? 22日，國(guó)家應(yīng)急處置指揮部在廣西梧州舉行新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布東航客機(jī)墜毀事件的相關(guān)調(diào)查進(jìn)展。
企業(yè)需要大量招人，如何玩轉(zhuǎn)RPO招聘至關(guān)重要！ 企業(yè)需要大量招人，其中主要有2個(gè)難點(diǎn)：? 1：時(shí)間問(wèn)題：我們會(huì)發(fā)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)，由于公司考慮人員成本問(wèn)題和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，并沒(méi)有大面積的儲(chǔ)備人員
獵頭公司分享：人才招聘中信息不暢的危害有哪些？ 1.會(huì)影響素質(zhì)? 企業(yè)招聘中產(chǎn)生信息不對(duì)稱現(xiàn)象，容易招募到不合適企業(yè)的人才或者錯(cuò)過(guò)適宜的人才，使得員工個(gè)性、態(tài)度、價(jià)值觀、目的等個(gè)體特征，
